Obecnie trwa nabór Mentorek i Mentorów do kolejnej XV już edycji Programu mentoringowego UWr.
“Mentoring – rzadkie zdarzenia, które zmieniają wszystko.”
Takimi słowami określiła program mentoringowy realizowany przez Akademickie Biuro Karier jedna z Mentorek, Ewa Błońska podczas uroczystego podsumowania ostatniej edycji.
Każdego roku procesów mentoringowych doświadcza ponad 100 studentek i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego z różnych kierunków od humanistycznych, przez społeczne, przyrodnicze do ścisłych. Nasz Program mentoringowy jest jednym z największych w polskich uczelniach.
W ramach programu uczestnicy mają okazję spojrzeć na swoje życie i ścieżkę zawodową z nowej perspektywy. Dzięki wskazówkom kilkudziesięciu Mentorek i Mentorów odkrywają ukryty potencjał i uczą się, jak przełamywać bariery. To przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspiracji i wartościowych rozmów – ale przede wszystkim do budowania relacji, które często stają się początkiem długofalowej zmiany.
To każdego roku ponad 600 spotkań – wyjątkowych momentów. To właśnie te „rzadkie zdarzenia” – rozmowy, refleksje, relacje – zostają z nami, wpływając na to, kim się stajemy i jak postrzegamy siebie w świecie.
To wyjątkowa przestrzeń, w której Twoje doświadczenie zawodowe nabiera nowego znaczenia. Program daje Ci szansę na realny wpływ na rozwój młodego, ambitnego człowieka, gotowego do świadomego kształtowania swojej przyszłości.
Podstawą programu jest partnerska, nieformalna relacja, którą budujesz ze studentem lub studentką Uniwersytetu Wrocławskiego. To nie jest jednokierunkowe przekazywanie wiedzy, ale inspirująca wymiana.
Mentorką/Mentorem jest doświadczony pracownik, specjalista o wysokich kompetencjach zawodowych, który chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Mentee to studentka / student Uniwersytetu Wrocławskiego, którzy są gotowi na rozwijanie swoich zainteresowań zawodowych i podnoszenie kompetencji interpersonalnych.
Dla Mentorek/Mentorów przewidziane jest spotkanie organizacyjne zanim przystąpią do pracy ze swoimi Mentee oraz wsparcie merytoryczne w postaci manuala.
W ramach projektu Mentorka/Mentor i Mentee spotykają się min. 5 razy. Mogą to być spotkania, stacjonarne lub on-line.
Celem tych spotkań będzie podzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodym człowiekiem, który dopiero wchodzi w obszar pracy zawodowej.
W trakcie spotkań Mentorka/Mentor nie narzuca swojego zdania i nie daje gotowych odpowiedzi. Jest dla Mentee inspiracją i pomaga w odkrywaniu potencjału oraz wskazuje możliwości rozwoju, przekazuje informację zwrotną.
Rola Mentora to nie tylko okazja do podzielenia się swoim doświadczeniem. To przede wszystkim inspirująca podróż, która wzbogaca, rozwija i daje poczucie realnego wpływu na czyjąś przyszłość.
Zaangażowanie doświadczonego pracownika w program mentoringowy to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści nie tylko studentom, ale również samej organizacji. Wspierając rozwój młodych talentów, Państwa firma zyskuje na wielu płaszczyznach:
Rekrutacja potrwa do 30 września 2025
W XIV edycji pracowało 126 studentek i studentów UWr z 54 Mentorkami i Mentorami.
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XIV edycji Programu mentoringowego w dniu 16.06. 2025r.
W XIII edycji pracowało 107 studentek i studentów UWr z 49 Mentorkami i Mentorami.
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XIII edycji Programu mentoringowego w dniu 20.06. 2024r.
W XII edycji pracowało 114 studentek i studentów UWr z 54 Mentorkami i Mentorami.
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XII edycji Programu mentoringowego w dniu 20.06. 2023r.
Fot. Joanna Malinowska
Elżbieta Oleniacz – Czajka
koordynatorka Programu mentoringowego
e-mail: elzbieta.oleniacz-czajka@uwr.edu.pl
tel.: +48 71 375 21 32