Program Mentoringowy

Obecnie trwa nabór Mentorek i Mentorów do kolejnej XV już edycji Programu mentoringowego UWr.

“Mentoring – rzadkie zdarzenia, które zmieniają wszystko.”
Takimi słowami określiła program mentoringowy realizowany przez Akademickie Biuro Karier jedna z Mentorek, Ewa Błońska podczas uroczystego podsumowania ostatniej edycji.

Każdego roku procesów mentoringowych doświadcza ponad 100 studentek i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego z różnych kierunków od humanistycznych, przez społeczne, przyrodnicze do ścisłych. Nasz Program mentoringowy jest jednym z największych w polskich uczelniach.

W ramach programu uczestnicy mają okazję spojrzeć na swoje życie i ścieżkę zawodową z nowej perspektywy. Dzięki wskazówkom kilkudziesięciu Mentorek i Mentorów  odkrywają ukryty potencjał i uczą się, jak przełamywać bariery. To przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspiracji i wartościowych rozmów – ale przede wszystkim do budowania relacji, które często stają się początkiem długofalowej zmiany.

To każdego roku ponad 600 spotkań – wyjątkowych momentów. To właśnie te „rzadkie zdarzenia” – rozmowy, refleksje, relacje – zostają z nami, wpływając na to, kim się stajemy i jak postrzegamy siebie w świecie.

Czym jest mentoring?

To wyjątkowa przestrzeń, w której Twoje doświadczenie zawodowe nabiera nowego znaczenia. Program daje Ci szansę na realny wpływ na rozwój młodego, ambitnego człowieka, gotowego do świadomego kształtowania swojej przyszłości.

Podstawą programu jest partnerska, nieformalna relacja, którą budujesz ze studentem lub studentką Uniwersytetu Wrocławskiego. To nie jest jednokierunkowe przekazywanie wiedzy, ale inspirująca wymiana. 

Mentorką/Mentorem jest doświadczony pracownik, specjalista o wysokich kompetencjach zawodowych, który chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Mentee to studentka / student Uniwersytetu Wrocławskiego, którzy są gotowi na rozwijanie swoich zainteresowań zawodowych i podnoszenie kompetencji interpersonalnych.  

Dla Mentorek/Mentorów przewidziane jest spotkanie organizacyjne zanim przystąpią do pracy ze swoimi Mentee oraz wsparcie merytoryczne w postaci manuala.

Na czym polega proces mentoringowy?

W ramach projektu Mentorka/Mentor i Mentee spotykają się min. 5 razy.  Mogą to być spotkania, stacjonarne lub on-line.
Celem tych spotkań będzie podzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodym człowiekiem, który dopiero wchodzi w obszar pracy zawodowej.
 

W trakcie spotkań Mentorka/Mentor nie narzuca swojego zdania i nie daje gotowych odpowiedzi. Jest dla Mentee inspiracją i pomaga w  odkrywaniu potencjału oraz wskazuje możliwości rozwoju, przekazuje informację zwrotną. 

Co zyskujesz, dołączając do programu jako Mentorka lub Mentor?

Rola Mentora to nie tylko okazja do podzielenia się swoim doświadczeniem. To przede wszystkim inspirująca podróż, która wzbogaca, rozwija i daje poczucie realnego wpływu na czyjąś przyszłość.

  • Realny wpływ na rozwój młodego człowieka. Masz wyjątkową szansę, by stać się dla kogoś “rzadkim zdarzeniem, które zmienia wszystko”. Twoja wiedza i wskazówki mogą pomóc studentowi odkryć jego potencjał, przełamać bariery i z większą pewnością siebie wejść na rynek pracy.
  • Rozwój osobisty i zawodowy. Mentoring to doskonały trening umiejętności liderskich. Uczysz się zadawać trafne pytania, słuchać, inspirować i motywować, a także udzielać konstruktywnego feedbacku – kompetencji cenionych na każdym etapie kariery.
  • Satysfakcja. Obserwowanie, jak Twój Mentee rozwija się, nabiera pewności siebie i osiąga wyznaczone cele, jest jednym z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń zawodowych.
  • Uporządkowanie własnej wiedzy. Przygotowując się do spotkań i odpowiadając na pytania studenta, dokonujesz autorefleksji nad własną ścieżką kariery, systematyzujesz swoje doświadczenia i uświadamiasz sobie, jak wiele udało Ci się osiągnąć.
  • Poszerzenie sieci kontaktów. Dołączasz do społeczności kilkudziesięciu doświadczonych profesjonalistów z różnych sektorów, co stwarza okazję do networkingu, wymiany wiedzy i nawiązania wartościowych relacji biznesowych.
  • Wsparcie merytoryczne. Otrzymasz od nas wsparcie w postaci spotkania organizacyjnego i specjalnego manuala, które pomogą Ci skutecznie wejść w rolę Mentora i w pełni wykorzystać potencjał tej relacji.

Co może zyskać Twoja firma?

Zaangażowanie doświadczonego pracownika w program mentoringowy to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści nie tylko studentom, ale również samej organizacji. Wspierając rozwój młodych talentów, Państwa firma zyskuje na wielu płaszczyznach:

  • Wzmacnianie marki pracodawcy (Employer Branding). Udział w prestiżowym programie mentoringowym, jednym z największych na polskich uczelniach, buduje wizerunek firmy jako atrakcyjnego i zaangażowanego społecznie pracodawcy, który inwestuje w rozwój przyszłych pokoleń.
  • Dostęp do najlepszych talentów. Mentorzy mają bezpośredni kontakt z ambitnymi i zmotywowanymi studentami Uniwersytetu Wrocławskiego. To doskonała okazja do wczesnej identyfikacji i przyciągnięcia do firmy najbardziej obiecujących kandydatów.
  • Świeże spojrzenie na branżę. Kontakt z młodym pokoleniem, które dopiero wkracza na rynek pracy, to dla mentora okazja do poznania nowej perspektywy, zrozumienia oczekiwań i aspiracji przyszłych pracowników oraz do autorefleksji nad własną ścieżką kariery.
  • Budowanie sieci kontaktów. Program umożliwia nawiązanie cennych relacji zarówno z przyszłymi specjalistami, jak i z innymi mentorami – doświadczonymi ekspertami z różnych branż, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń.

Chcesz zostać Mentorem XV edycji ?

Rekrutacja potrwa  do 30 września 2025

Grafika poglądowa

Fotorelacje z ostatniego zakończenia programu - 16 czerwca 2025.

W XIV edycji pracowało 126 studentek i studentów UWr z 54 Mentorkami i Mentorami. 
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XIV edycji Programu mentoringowego w dniu 16.06. 2025r.

Fotorelacje z zakończeń wcześniejszych edycji.

W XIII edycji pracowało 107 studentek i studentów UWr z 49 Mentorkami i Mentorami. 
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XIII edycji Programu mentoringowego w dniu 20.06. 2024r.

W XII edycji pracowało 114 studentek i studentów UWr z 54 Mentorkami i Mentorami. 
Fotorelacja z uroczystego podsumowania XII edycji Programu mentoringowego w dniu 20.06. 2023r.

Fot. Joanna Malinowska

Relacje z wybranych spotkań mentoringowych.

Korzyści-dla-Mentorów
Potencjał programu mentoringowego podany w liczbach: 23297 studentów, 80 kierunków, 9 dziedzin naukowych.

Mentorki i Mentorzy XII edycji 2022/2023

Mentorki i Mentorzy XI edycji 2021/2022

Mentorki i Mentorzy X edycji 2020/2021

Kliknij tutaj
Kliknij tutaj
Kliknij tutaj
Kliknij tutaj
Kliknij tutaj
Kliknij tutaj
Kliknij tutaj

Chcesz zostać Mentorem XV edycji ?

Młoda kobieta pracuje na laptopie. Obok niej pochyla się mężczyzna.

Harmonogram XV edycji

 
do 30 Września 2025– rekrutacja Mentorek i Mentorów
do 20 Października 2025 – przygotowywanie BIOGRAMÓW przez Mentorki i Mentorów
27 Październik – 30 Listopad 2025 – rekrutacja studentek i studentów do programu (aplikowanie do Mentorek i Mentorów). 
do 7 Grudnia 2025– decyzja Mentorek i Mentorów, kogo zapraszają do współpracy. 
20 Styczeń 2026 – spotkanie stacjonarne dla Mentee (przygotowanie do spotkań mentoringowych)
23 Styczeń 2026 – spotkanie dla nowych Mentorek i Mentorów (on-line), godz. 16:00
Marzec – Czerwiec 2026 – spotkania mentoringowe (w formie zdalnej, stacjonarnej lub hybrydowej)- min. 5 spotkań.
Czerwiec 2026– uroczyste podsumowanie Programu 

październik 2025

PN
WT
ŚR
CZW
PT
SOB
NIE
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2

Wydarzenia

Elżbieta Oleniacz - Czajka

Zapraszam do kontaktu

Elżbieta Oleniacz – Czajka
koordynatorka Programu mentoringowego

e-mail: elzbieta.oleniacz-czajka@uwr.edu.pl

tel.: +48 71 375 21 32

 

O programie mówią uczestnicy wcześniejszych edycji:

Jeśli zauważyłeś/łaś jakiś błąd na stronie (np. coś się źle wyświetla, któryś z linków nie działa) zgłoś go tutaj.
Zgłoś problem na stronie
Zgłoś problem na stronie
Jeśli zauważyłeś/łaś jakiś błąd na stronie (np. coś się źle wyświetla, któryś z linków nie działa) zgłoś go tutaj.