Podczas spotkania możesz stworzyć bilans kompetencji, zaplanować swoją dalszą ścieżkę rozwoju. Rolą specjalistki ds. rozwoju kariery jest udostępnienie narzędzi, które ukierunkują te rozważania. Mogą to być rozmowa, testy predyspozycji czy literatura branżowa. Podczas indywidualnych spotkań specjalistka ds. rozwoju kariery może pomóc w napisaniu CV czy w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej.