Zapisz się do Mentoringu

Kilka słów o mnie...

Jestem psycholożką i coachem z niemal dziesięcioletnim doświadczeniem w pracy w marketingu. Przez lata zawodowo zajmowałam się strategią, komunikacją i pracą z zespołami – choć nie była to ścieżka z pasji, wiele mnie nauczyła.

Obecnie skupiam się głównie na rozwijaniu młodych osób, pomocy w odnalezieniu własnej drogi życiowej. Wspieram dorosłych w sytuacjach kryzysu, dylematach, budowaniu sprawczości i zwiększaniu samoświadomości.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chętnie będę wspierać Mentee we wchodzeniu na nową ścieżkę zawodową, czy samorozwoju – nie tylko w obszarze marketingu.

Chcę stwarzać warunki i przestrzeń do znajdowania odpowiedzi na pytania. Gdy Mentee szuka swojej drogi, potrzebuje zmiany albo po prostu coś mu obecnie nie pasuje, a jeszcze nie wie, co – może o tym ze mną porozmawiać.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Wyobrażam sobie naszą współpracę jako przestrzeń do refleksji i uporządkowania myśli – miejsce, w którym mentee może przyjrzeć się swojej sytuacji, zyskać inną perspektywę i świadomie zaplanować kolejne kroki. Moim celem jest wspieranie tej osoby w stawianiu trafnych pytań, podejmowaniu decyzji i poszerzaniu samoświadomości – bez narzucania gotowych rozwiązań czy oceniania, jednak pokazując dostępne możliwości.

Nie postrzegam swojej roli jako kogoś, kto „wie lepiej” niż mentee, co jest dla niego dobre, ale jako osobę, która towarzyszy w procesie rozwoju i pomaga lepiej zrozumieć siebie i możliwości, jakie daje otoczenie – wybrać świadomie, najlepsze dla siebie rozwiązanie.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie żeby mieć otwartą głowę i starać się najpierw usłyszeć i zobaczyć, a dopiero później reagować (chociaż na spontaniczne i ekspresyjne reakcje mam dużą otwartość). Cenię sobie również zaangażowanie oraz gotowość, żeby zejść w rozmowie trochę głębiej – small talk jest ok na początek, ale później dla mnie to za mało.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

• potrzebują wsparcia wchodząc / wracając na rynek pracy
• szukają swojej drogi zawodowej lub osobistej
• czują, że ich “coś uwiera” w życiu zawodowym lub osobistym
• potrzebują uporządkować swoje myśli, wartości i cele,
• chcą poczuć większą sprawczość, rozwijać się, lepiej rozumieć siebie
• szukają sposobu, żeby lepiej wykorzystać swój potencjał i talenty,
• są gotowe zatrzymać się i przyjrzeć sobie z większą uważnością
• nie boją się zwiększyć samoświadomości

A few words about me...

I work in the IT industry since the early 2000s. I lived in Italy where I was born, UK, USA, Germany and Poland.

My background is in Computer Science.

I live in Wroclaw since March 2023.

What I want to work on with a mentee is...

Preparing them for a multi-national and multi-cultural work environment.

How I imagine my cooperation with a mentee...

I am willing to share my experiences and also exchange views on how to be successful in today’s work environment.

In relations with the other people I focus on...

Collaboration, cooperation and positive communication.

I invite to cooperation students who...

are curious, enterprising and have a technical mindset.

Kilka słów o mnie...

Hej, nazywam się Piotr Muzyka. Przez ostatnie lata wdrażałem rozwiązania IT na stanowiskach związanych głównie z Cloud i Security – w korporacjach, czy prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą.

Jestem absolwentem Politechniki Wrocławskiej na kierunku Embedded Robotics na Politechnice Wrocławskiej, gdzie poznałem zagadnienia związane z elektroniką i programowaniem systemów robotycznych. Pierwsze zderzenie z rzeczywistością w pracy i trendy rynkowe sprawiły, że ostatecznie skupiłem się na obszarze IT.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Za cel współpracy z moimi przyszłymi Mentee stawiam wsparcie w planowaniu kariery i wejścia na rynek pracy, w oparciu o zdobyte przeze mnie doświadczenia oraz aktualną sytuację rynkową. Postaram się indywidualnie podejść do każdej osoby, rozwiać obawy i pomóc w spełnieniu ambicji.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Na początku chciałbym skupić się na określeniu potrzeb i ambicji jakie Wami kierują. Współpraca będzie bazować na spotkaniach, w trakcie których możemy na bieżąco omawiać tematy związane z wybranym obszarem IT, tworzyć portfolio, omawiać pierwsze projekty lub rozmawiać o zmianie ścieżki kariery.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Doceniam zaangażowanie i otwartość, chęć do współpracy, dzielenia się pomysłami i podejmowania nowych wyzwań.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chciałyby rozpocząć pracę w obszarze IT, a mają wątpliwość co do obranego kierunku lub potrzebują nawigacji w ścieżce kariery w tym obszarze.

Kilka słów o mnie...

Jestem absolwentką Wydziału Architektury Politechniki Warszawskiej. Doświadczenie zawodowe w branży deweloperskiej zdobywałam przez ponad 15 lat pracując zarówno jako architekt jak i manager.

W ostatnich latach byłam związana z firmą Dom Development gdzie pełniłam m.in. funkcję Zastępcy Dyrektora Generalnego. Odpowiadałam za tworzenie i realizację strategii projektów inwestycyjnych, projekty wdrożeniowe oraz koordynację interdyscyplinarnych zespołów projektowych.

Obecnie pełnię funkcję Dyrektora Działu Zarządzania Projektami w Grupo Lar Polska, gdzie odpowiadam za pracę zespołu projektowego a także zespołu sprzedaży i marketingu.

Równolegle rozwijam własną działalność doradczą wspierając firmy w planowaniu i rozwoju.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Mam do zaoferowania:

• Praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami,
• Doświadczenie w pracy z dużymi zespołami i koordynacji działań interdyscyplinarnych,
• Praktykę w tworzeniu i wdrażaniu strategii biznesowych,
• Wsparcie w zakresie rozwoju osobistego – zwłaszcza kobiet w branżach technicznych,

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Widzę ją jako relację opartą na otwartej komunikacji. Przestrzeń na trudne pytania, szczerą rozmowę o wyzwaniach oraz konstruktywny feedback.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Otwartość i autentyczność. W relacji mentorskiej – odwaga w zadawaniu pytań, samodzielność i gotowość do rozwoju. Cenię także poczucie humoru.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Zapraszam osoby, które czują, że zarządzanie, organizowanie i bycie liderem to ich naturalne środowisko, ale jeszcze poszukują właściwych narzędzi żeby rozwinąć się w tym kierunku.

Kilka słów o mnie...

Od ponad 20 lat pracuję w branży IT – zaczynałem jako programista, później byłem liderem technicznym, architektem, aż w końcu trafiłem na stanowisko CTO. Po drodze miałem okazję współpracować zarówno z dużymi korporacjami, jak i małymi startupami, spędzając kilka lat w Irlandii i ponad dekadę w Holandii. Od 2019 roku zawodowo działam w Polsce.

Jako CTO zajmuję się kształtowaniem strategii technologicznej i architektonicznej w oparciu o chmurę AWS – dbam o skalowalność, bezpieczeństwo i spójność rozwiązań. Prowadzę również techniczne due diligence przy przejęciach, łącząc analizę technologiczną z biznesową perspektywą.

Na co dzień wspieram liderów i młodych developerów w rozwoju – jako coach i mentor pomagam im budować pewność siebie, rozwijać umiejętności techniczne i odnajdywać własny kierunek w karierze. Wierzę, że technologia ma sens wtedy, gdy służy ludziom i wspiera ich rozwój.

Jestem absolwentem Instytutu Informatyki Uniwersytetu Wrocławskiego.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chciałbym wspólnie z Mentee przyjrzeć się rozwojowi kariery w branży technologicznej – jak odnaleźć własną ścieżkę, świadomie budować kompetencje i podejmować decyzje, które naprawdę rozwijają. Chcę pokazać, że mimo dynamicznych zmian i rosnącej roli sztucznej inteligencji, wciąż najważniejsze pozostaje zrozumienie problemów, współpraca i odwaga w myśleniu.

Możemy pracować nad konkretnymi wyzwaniami – od planowania ścieżki zawodowej i rozwijania kompetencji technicznych, po budowanie pewności siebie w rolach liderskich. Zależy mi, by te spotkania dawały praktyczne wsparcie, ale też inspirowały do szerszego spojrzenia na technologię i siebie w tej branży.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Wyobrażam sobie nasze spotkania jako otwartą, partnerską rozmowę – przestrzeń, w której można pytać, eksperymentować z pomysłami i wspólnie szukać rozwiązań. Chciałbym, żeby to była relacja oparta na ciekawości i wzajemnym zaufaniu, a nie formalnym schemacie.

Spotkania mogłyby odbywać się głównie online, co daje nam elastyczność i łatwość dopasowania terminów. Jeśli będzie taka możliwość, chętnie umówię się też raz czy dwa na żywo – przy dobrej kawie i spokojnej rozmowie o tym, co naprawdę ważne w rozwoju.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach cenię szczerość, ciekawość i autentyczność – wierzę, że tylko wtedy można naprawdę się rozwijać i uczyć od siebie nawzajem. Ważna jest dla mnie otwarta współpraca, w której obie strony czują się swobodnie, mogą zadawać pytania i wspólnie szukać odpowiedzi. Lubię, gdy rozmowy są szczere, a spotkania prowadzą do prawdziwego zrozumienia, nie tylko do „odhaczenia” kolejnych tematów.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Są ciekawe świata i otwarte na rozmowę – lubią zadawać pytania, szukać własnych odpowiedzi i patrzeć na problemy z różnych perspektyw. Cenię ludzi, którzy mają choć zarys pomysłu lub kierunku, nad którym chcą pracować, bo wtedy możemy wspólnie przekuć go w coś konkretnego i wartościowego.

Nie oczekuję gotowych planów ani perfekcji – wystarczy chęć do eksploracji, odwaga, by próbować, i ciekawość, która prowadzi do rozwoju.

Kilka słów o mnie...

Nazywam się Marcin Bajor, ukończyłem studia magisterskie na Wydziale Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej. Przez całe życie zawodowe pracowałem w fabrykach, początkowo w przemyśle ciężkim, a następnie w przemyśle spożywczym, aktualnie rozpoczynam pracę w branży energetycznej, co niewątpliwie będzie dla mnie ciekawym doświadczeniem. Swoją karierę zawodową rozpoczynałem od stanowisk inżynierskich, następnie stanowisk kierowników średniego szczebla (z tzw. strefy zgniotu), aż w końcu stanowisk kierowniczych wysokiego szczebla. Mimo wyróżnień i awansów pozostałem normalnym człowiekiem, który całe życie uczył się jak zachować równowagę między pracą zawodową a życiem prywatnym. Była to długa, kręta i wyboista droga nie mniej jednak uważam, że osiągnąłem tą równowagę co postrzegam za swój największy sukces.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chciałbym podzielić się ze studentami swoją wiedzą na temat zasad funkcjonowania firmy produkcyjnej, mniejszych rozmiarów, ale i wielkich światowych korporacji. Z racji doświadczenia dla zainteresowanych studentów chętnie przedstawię sposoby jak stać się “dobrym managerem” i potrafić zarządzać każdym pokoleniem. Przekażę w prostych i łatwo zrozumiałych słowach co jest ważne z punktu widzenia planowania swojej ścieżki zawodowej oraz osiągnięcia wybranego dla siebie sukcesu. Pragnę skupić się również na pułapkach i zasadzkach jakie czyhają na młodych pracowników i podpowiedzieć im w jaki sposób będą mogli sobie z nimi radzić. Opowiem o stresie i konsekwencjach z nim związanych, o układach w firmach i metodach funkcjonowania wewnątrz tego typu sieci.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę z Mentee postrzegam jako formę partnerskiej rozmowy, bez oceniania, bez wywyższania się i bez prawienia morałów. Chciałbym być dla studentów, chciałbym przede wszystkim pomóc im w zaplanowaniu drogi zawodowej poprzez przekazanie swojej wiedzy oraz doświadczenia. Jeśli studenci uznają, że interesują ich inne wybrane kwestie to chętnie się dodatkowo z nich przygotuję i przedstawię na kolejnych spotkaniach. Pamiętajcie proszę, jestem dla Was a nie odwrotnie.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szacunek, uczciwość, transparentność, prawdomówność, umiejętność słuchania oraz postępowanie zgodnie z tym co się głosi.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chciałyby dowiedzieć się jak funkcjonuje fabryka, mniejszych rozmiarów, ale i należąca do znanych światowych korporacji. Osoby, które chciałyby w przyszłości zająć się zarządzaniem produkcją, budowaniem i zarządzaniem zespołem, rekrutacjami, przeprowadzaniem rozmów i ocen pracowniczych, motywowaniem pracowników, ale przede wszystkim nauczyć się funkcjonowania w organizacjach.

Kilka słów o mnie...

Obecnie kieruję strategicznym rozwojem Fundacji Z KORZENI. Wspieram młodzież, kobiety i osoby w kryzysie. Projektuję i prowadzę programy łączące coaching, mentoring, pracę narracyjną i działania twórcze. Pracuję z tematami granic, odporności psychicznej, komunikacji i wejścia na rynek pracy. Dbam jednocześnie o wynik i dobrostan. Interesuje mnie trwała zmiana, konkretny plan i mierzalny postęp.
Mam zaplecze technologiczne i menedżerskie. Jako PM prowadziłam projekty rozwoju produktów i oprogramowania od koncepcji po wdrożenie. Prowadziłam zespoły do 25+ osób i portfel kilkudziesięciu zadań równolegle. Pracowałam w Agile i Waterfall. Odpowiadałam za budżet, zakres, ryzyka i decision-log. Porządkowałam procesy i usuwałam wąskie gardła, co podnosiło efektywność. Prowadziłam reorganizację zespołu zagrożonego rozwiązaniem tak, by stał się jednostką dowożącą projekty strategiczne. W NGO, m.in. realizowałam strategię i fundraising pod budowę Centrum Rehabilitacji dla Osób Poparzonych, łącząc partnerstwa B2B, granty i środki publiczne. Prowadziłam inwestycję z pełną odpowiedzialnością end to end.
Rozumiem biznes kreatywny i sprzedaż. Założyłam agencję reklamową oraz agencję nieruchomości. Uczę etycznej „sprzedaży emocji”, jasnego przekładu wartości na ofertę, historii na decyzję i relacji na wynik.
Mój styl pracy jest partnerski i konkretny. Stawiam na odpowiedzialność, klarowność zasad i użyteczny feedback. Kluczowe cechy, które wnoszę do relacji mentoringowej, to wytrwałość w realizacji celów mimo potknięć oraz umiejętność budowania wartościowych, bezpiecznych relacji.

www.linkedin.com/in/magdalena-synoś-65900526a

Nad czym chce pracować z Mentee...

1. Kierunek i decyzje.
   Diagnoza mocnych stron i wartości, mapowanie opcji, wybór ścieżki.
   Efekt: 1 cel główny + 3 kroki na 4-6 tygodni.
2. Wejście na rynek.
   CV, LinkedIn, portfolio, mikro-networking, przygotowanie do rozmowy.
   Efekt: gotowe materiały + przećwiczona rozmowa.
3. Sprzedaż własnej wartości.
   Storytelling → oferta → negocjacje → domknięcie, etycznie i jasno.
   Efekt: pitch 60 sekund + struktura odpowiedzi na pytania.
4. Kompetencje społeczne.
   Asertywność, komunikacja, praca w zespole, feedback.
   Efekt: 3 zdania graniczne + model rozmowy trudnej.
5. Odporność psychiczna.
   Stres, presja, perfekcjonizm, higiena pracy i granice.
   Efekt: osobisty protokół „STOP” + tygodniowy plan regeneracji.
6. Przywództwo na start.
   Decyzyjność, priorytety, organizacja, mini-KPI.
   Efekt: tablica celów i wskaźników na miesiąc.
7. Etyka i bezpieczeństwo w pracy.
   Reagowanie na mobbing, nadużycia, seksualizację; ścieżki wsparcia.
   Efekt: checklista działań i lista kontaktów pomocowych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

1. Start.
   Poznajemy się. Ustalam bezpieczną, wspierającą przestrzeń. Opowiadasz o sobie i stylu pracy. Ustalamy zasady, granice i oczekiwania.
2. Cele i wskaźniki.
   Definiujemy 1 główny cel i mierniki postępu. Ustalamy, po czym poznamy, że idziemy we właściwym kierunku.
3. Plan i materiały.
   Tworzymy plan działań dopasowany do celu. Ustalamy, jakie zasoby i materiały będą potrzebne w procesie.
4. Trening w praktyce.
   Ćwiczymy kluczowe umiejętności w kontekście Twoich realnych sytuacji. Działasz, ja daję precyzyjny feedback.
5. Test i korekta kursu.
   Sprawdzamy efekty prób. Analizujemy, co zadziałało, co nie, i korygujemy strategię.
6. Domknięcie i dalsze kroki.
   Podsumowujemy wnioski. Ustalamy listę następnych działań i proste wskaźniki utrzymania tempa.

Pracujemy podczas spotkań i między nimi. Widzimy się co dwa tygodnie na 60 minut stacjonarnie (Wrocław) lub online.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Autentyczność. Szanuję to, kim Jesteś.  Szacunek. Jasność zasad. Odpowiedzialność za słowo. Bezpieczna przestrzeń i szczery, użyteczny feedback. Koncentracja na rozwiązaniach. Zero gotowych recept. Decyzje podejmujemy w oparciu o fakty i wartości Mentee.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby, które są gotowe działać i uczyć się w praktyce. Cenią szczery, użyteczny feedback, szanują granice i zasady. Chcą wspólnie zdefiniować cel oraz proste wskaźniki postępu. Są otwarte na zadania między spotkaniami i testowanie rozwiązań w realnych sytuacjach. Chcą budować odwagę i gotowość do wychodzenia ze strefy komfortu. Szukają kierunku i pewności siebie oraz sposobu mówienia o sobie w zgodzie z wartościami. Są otwarte na konfrontacje wyobrażeń z realami.

Zapraszam wszystkich: pewnych siebie i tych, którym dziś jej brakuje.

Kilka słów o mnie...

Od ponad 11 lat rozwijam się w rolach liderskich w międzynarodowych organizacjach konsultingowych i technologicznych. Obecnie pełnię funkcję Senior Team Leadera w branży Automotive i Aerospace. Jestem certyfikowanym coachem, mentorką i członkinią EMCC. Wspieram ludzi w odkrywaniu ich potencjału, rozwijaniu kompetencji przywódczych i komunikacyjnych oraz w budowaniu pewności siebie i autentyczności w działaniu.

Prowadzę warsztaty rozwojowe, sesje coachingowe i mentoringowe, które pomagają łączyć efektywność z rozwojem osobistym. Wierzę, że prawdziwa zmiana zaczyna się od samoświadomości i odwagi do działania w zgodzie ze sobą.

Prywatnie uwielbiam książki, rozmowy przy kawie i spacery po lesie.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Rozwój przywództwa i kompetencji liderskich – wspieranie w budowaniu własnego stylu przywództwa, zarządzaniu zespołem, motywowaniu i rozwijaniu innych.

Komunikacja i współpraca – doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, prowadzenie trudnych rozmów, dawanie i przyjmowanie feedbacku, budowanie kultury zaufania.

Budowanie pewności siebie i świadomości mocnych stron – odkrywanie talentów, wzmacnianie odwagi w podejmowaniu decyzji i kształtowanie pewności siebie.

Planowanie kariery i rozwój zawodowy – wspieranie w określaniu celów, podejmowaniu kolejnych kroków zawodowych i przygotowywaniu do nowych ról czy wyzwań.

Zarządzanie zmianą i momentami przejścia – towarzyszenie w transformacjach zawodowych, wchodzeniu w nowe role czy mierzeniu się z niepewnością.

Innowacyjne myślenie i realizacja projektów – wspieranie w rozwijaniu pomysłów biznesowych lub społecznych, w tym strategii, prezentacji i wdrażania działań.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę z mentee wyobrażam sobie jako partnerską relację opartą na zaufaniu, otwartości i wzajemnym szacunku.

Chciałabym stworzyć przestrzeń, w której mentee może bezpiecznie eksplorować swoje pomysły, cele i wyzwania, a jednocześnie czuć się zachęcony do działania i rozwoju.

Moim celem jest wspieranie mentee w odkrywaniu jego mocnych stron, budowaniu pewności siebie oraz poszerzaniu perspektywy w kontekście zawodowym i osobistym.

Wierzę, że mentoring to proces dwustronny tak samo inspirujący dla mentora, jak i dla mentee. Dlatego chcę, by nasza współpraca była oparta na dialogu, refleksji i wspólnym poszukiwaniu rozwiązań, które pomogą mentee w świadomym kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej i rozwojowej.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze są dla mnie autentyczność, zaufanie i wzajemny szacunek. Wierzę, że szczere, otwarte rozmowy i uważne słuchanie budują prawdziwe zrozumienie i pozwalają tworzyć relacje oparte na partnerstwie, a nie hierarchii. Cenię życzliwość, empatię i odpowiedzialność  zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Staram się zawsze spotykać drugiego człowieka z ciekawością, bez oceniania, wierząc, że każda relacja może być źródłem inspiracji i rozwoju.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby otwarte na rozwój, ciekawe świata i gotowe do refleksji nad sobą oraz swoimi celami. Lubię pracować z tymi, którzy chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową i osobistą, są gotowi na szczery dialog i konstruktywny feedback. Szczególnie bliskie są mi osoby stojące w obliczu zmiany –zawodowej, liderskiej lub osobistej które szukają odwagi, klarowności i nowych perspektyw.

Wierzę, że skuteczna współpraca opiera się na wzajemnym zaufaniu, otwartości i autentyczności, dlatego zapraszam tych, którzy chcą nie tylko osiągać cele, ale też rozwijać się w zgodzie ze sobą.

Kilka słów o mnie...

Od blisko szesnastu lat zajmuje się optymalizacją procesów biurowych oraz produkcyjnych. Specjalizuje się w Lean Manufacturing, Lean Management, Mapowaniu procesów oraz wdrażaniu rozwiązań usprawniających organizację pracy i eliminujących marnotrawstwa. Ostatnio aktywnie rozwijam i poszukuję nowych metod, które mogą być pomocne podczas analiz przyczynowo-skutkowych w procesach biurowych.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Podczas programu mentoringowego chciałbym zaszczepić w Mentee bakcyla do nieustannego poszukiwania nowych rozwiązań, podważania status quo oraz eksperymentowania z różnymi technikami, tak aby w pełni świadomie móc zarządzać swoim rozwojem – zarówno zawodowym jak i osobistym.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę z Mentee wyobrażam sobie jako przestrzeń do zadawania pytań, szukania odpowiedzi oraz testowania pomysłów na nowe możliwości rozwoju. Chce się dzielić swoim doświadczeniem oraz inspirować do działania, nie chce za to dawać gotowych rozwiązań – bardziej chce się skupić na byciu partnerem w drodze do odkrywania czegoś nowego oraz budowania pewności siebie.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze są dla mnie szczerość i otwartość. Cenię sobie również możliwość dzielenia się doświadczeniami oraz wspólnego szukania rozwiązań.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby ciekawe, jak w praktyce wykorzystać zdobytą teorię o szeroko pojętej optymalizacji procesów oraz metodologii Problem Solving. Zapraszam osoby, które lubią analizować oraz usprawniać rzeczywistość wokół siebie.

A few words about me...

I’m a graduate of the University of Wrocław with a passion for connecting people with opportunities and helping them grow. For many years, I’ve been involved in recruitment and talent development, always focusing on people  their goals, ambitions, and potential.

Currently, I’m part of the e-commerce world, leading end-to-end recruitment and shaping employer branding strategies. You can often meet me at career fairs, where together with Limango we inspire and attract new talents.

I love creating great candidate experiences from the first contact to the final offer  and building relationships based on trust, curiosity, and genuine interest in people. I also use technology and data to make recruitment smarter, faster, and more engaging.

“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”

What I want to work on with a mentee is...

I want to help students confidently navigate the world of recruitment and kickstart their careers. During our sessions, we’ll focus on practical strategies for preparing for interviews, making a strong impression on employers, and landing that important first role. I’ll also guide students in building a professional and impactful LinkedIn profile, leveraging social media effectively, and creating a personal brand that truly attracts opportunities.

But it’s not just about getting a job it’s about growing both professionally and personally. In our workshops, we’ll explore how to think strategically about career choices, develop creative approaches to problem-solving, strengthen communication skills, and understand the power of collaboration in an international environment.

I want these sessions to be interactive, inspiring, and filled with practical exercises that students can immediately apply. My goal is for every participant to leave not only with actionable tools for recruitment, but also with greater confidence in their abilities, a clearer sense of their potential, and genuine excitement about their future career path.

“The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.”

How I imagine my cooperation with a mentee...

Imagine our collaboration as an interactive journey, where we work together as equals, discuss ideas openly, and learn from each other’s experiences. Students actively participate, share insights, and experiment with new approaches in a safe and supportive environment. I will share practical strategies on how to prepare for interviews, make a strong impression on employers, and land their first roles. Together, we will uncover hidden talents, recognize personal strengths, and turn them into real career opportunities. We’ll also address common fears around recruitment conversations and build genuine self-assurance, so every student feels prepared and empowered to succeed.

Through open discussions, practical simulations, and hands-on activities, learning becomes engaging, inspiring, and immediately applicable to real-life situations. My goal is for every student to leave feeling confident, motivated, and equipped with actionable tools to navigate their career journey successfully — ready to step into the professional world with clarity, energy, and belief in their own potential.

In relations with the other people I focus on...

Imagine a place where every idea matters, questions are welcome, and you can learn from others and from yourself. A place where stepping into the job market doesn’t feel scary, but exciting, and where you discover your hidden talents and strengths. This is our workshop  a space to practice, experiment, make mistakes without pressure, and build confidence step by step.

In relation with people, I focus on collaboration, open communication, and mutual respect. Together, we’ll share experiences, practice real recruitment scenarios, and learn how to make a strong first impression on employers. By the end, every participant leaves not only with practical tools but also with confidence, energy, and motivation to take their next steps in their career.

I invite to cooperation students who...

I invite students who are curious, motivated, and ready to explore their potential to join me on this journey. Together, we’ll uncover hidden talents, build confidence, and take the first real steps toward your professional career.

Think of this as a hands-on, interactive playground for your future: we’ll experiment with interview strategies, master LinkedIn and personal branding, and turn your skills into opportunities that really count. I’ll be your guide and coach, supporting you every step of the way, making learning fun, practical, and empowering. By the end, you won’t just leave with tips  you’ll leave ready to shine in the professional world.

Kilka słów o mnie...

Od ponad dziewięciu lat prowadzę projekty growth, marketingowe i produktowe oparte na danych i szybkim eksperymentowaniu w międzynarodowych spółkach technologicznych.

Obecnie pracuję jako Head of Growth R&D w Text, jednej z największych środkowoeuropejskich spółek technologicznych, gdzie wykorzystujemy sztuczną inteligencję do automatyzacji obsługi klienta dla wiodących marek globalnych.

Wcześniej współpracowałem i dostarczałem projekty dla marek takich jak Booking.com, Opera, Monzo, Prezi czy Ceneo.

Najbardziej cieszy mnie moment, gdy hipoteza z danych przekłada się na wymierny wynik – i gdy jako organizacja czegoś możemy się z tego nauczyć

Jako mentor stawiam na konkret: studia przypadków, najlepsze źródła wiedzy, liczby i praktyczne narzędzia do rozwoju.

Nad czym chce pracować z Mentee...

• Wybór kierunku i celu: wspólnie decydujemy, co chcesz osiągnąć. Ustalamy jeden konkretny cel i temat projektu do portfolio.

• Projekt do portfolio od A do Z: definiujemy problem użytkownika, robimy szybki research, przygotowujemy prosty prototyp (np. makieta/landing), weryfikujemy go na małej próbie i opisujemy w formie case study.

• Źródła wiedzy: jakie książki przeczytać, kogo obserwować w social mediach, do jakich newsletterów warto się zapisać – wszystko zgodne z Twoimi celami.

• AI bez magii: gdzie AI realnie pomaga na starcie, jak oceniać jakość wyników, jakich narzędzi użyć, żeby wyróżnić się na rynku.

• Wejście na rynek pracy: CV i LinkedIn pod wybraną rolę, 60-sekundowy pitch, przygotowanie do rozmów, checklista aplikacji i sposób zbierania feedbacku.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

• Format: Spotkania co 2 tygodnie. Między spotkaniami krótkie zadania i szybkie konsultacje asynchroniczne w komentarzach/mailu.

• Start: na pierwszym spotkaniu ustalamy cel na semestr i wybieramy temat projektu do portfolio. Uzgadniamy kryteria „kiedy uznamy, że jest dobrze” oraz prosty plan działań.

• AI w procesie: wplatamy AI tam, gdzie realnie pomag. Uczę, jak oceniać jakość wyników oraz dobierać narzędzia, żeby wyróżnić się na rynku.

• Materiały ode mnie: lista polecanych książek, newsletterów i osób do obserwowania – dopasowane do Twojego celu.

• Feedback: konkretny i wspierający.

• Zasady współpracy: poufność, szacunek do czasu, iteracyjność („wystarczająco dobrze” > „idealnie”), prawo do błędów i wyciągania wniosków.

• Oczekiwania wobec mentee: ciekawość, regularność i „własność” projektu. Nie potrzebujesz doświadczenia – ważny jest chęć robienia postępu.

• Miernik sukcesu po semestrze: gotowy projekt do portfolio, dopracowane CV i profil na LinkedIn pod wybraną rolę, przygotowany 60-sekundowy pitch oraz lista 10–15 firm z pierwszymi aplikacjami lub odbytymi rozmowami.

• Czego nie robię: nie piszę prac ani projektów za Ciebie.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość, bezpośredniość, zaangażowanie, dostarczanie wartości

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Kilka słów o mnie...

Jestem Project Managerem z kilkunastoletnim doświadczeniem potwierdzonym certyfikatem PMP.

Od wielu lat zajmuje się rozwojem Project Managementu w firmie, w której pracuje. Odpowiadam za kilkunastoosobowy zespół i portfolio projektów. Wdrażam i rozwijam narzędzia wspierające zarządzanie projektami, tworze i aktualizuje procesy.

Pracuje w firmie produkującej elektronikę. W ramach jednego projektu tworzony jest produkt – elektronika, mechanika i oprogramowanie. Następnie produkt jest wdrażany do produkcji seryjnej. Wszytko to przy ścisłej  współpracy  z klientem i poszczególnymi  działami w organizacji jak: sprzedaż, zakupy, controlling, logistyka, produkcja, R&D i wiele innych.

www.linkedin.com/in/janusz-pankiewicz

Nad czym chce pracować z Mentee...

Pokazać  perspektywę  lidera działu  Projekt Managementu i kierownika projektu.

Podzielić się zarówno  swoja wiedzą  jak i doświadczeniem w pracy z klientem,  zespołem projektowym, zarządem  firmy i współpracownikami.

Chcę pokazać typowe fazy projektów i związane z nimi zagadnienia, problemy i ryzyka.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Podstawą współpracy  jest dialog. W zależności od zainteresowań i potrzeb możemy pracować  na wyższym  lub niższym  poziomie szczegółowości. Możemy  omawiać  teorie zarządzania projektami, jaki i specyfikę prowadzenia projektów dla przemysłu . Chętnie podam przykłady ilustrujące omawiane sytuacje. Jeśli  masz jakieś własne pomysły możemy popracować nad nimi wspólnie.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość  i wzajemny szacunek. Ważna jest rownież dla mnie otwartość na odmienne podejście do problemu i chęć poszukiwania rozwiązań.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Są zainteresowane tematyką z mojego obszaru lub zastanawiają się czy to cos interesującego. Zarządzanie projektami jest uniwersalną dziedziną, niezależnie od branży.

Kilka słów o mnie...

Od ponad 14 lat jestem związana z komunikacją i rozwojem biznesu. Działam holistycznie – łączę PR, marketing i strategię, aby wspierać zarządy w budowaniu marek, które przyciągają klientów, inwestorów i talenty.

📣 Komunikacja i PR
tworzę strategie spójne z celami biznesowymi,
buduję wizerunek marek, ekspertów i pracodawców,
wspieram firmy w kontaktach z interesariuszami,
zarządzam sytuacjami kryzysowymi i reputacją,
wspieram transformację cyfrową komunikacji.

📈 Rozwój biznesu
identyfikuję szanse wzrostu,
współtworzę narracje sprzedażowe i oferty,
buduję relacje z inwestorami i kluczowymi partnerami,
łączę działania PR, eventowe i strategiczne, by wspierały realny wzrost.

💡 Pracuję zarówno ze startupami, które przygotowują się do pozyskania inwestora (np. poprzez storytelling dla #VC), jak i z dojrzałymi firmami przechodzącymi procesy rebrandingu, ekspansji czy transakcji inwestycyjnych.

📌 W moim portfolio znajdują się działania m.in. dla: Allegro, Halupczok, Contec, Instytut Łukasiewicza, NOXO ENERGY, Tutore Polska czy Tropical Island. Byłam także pomysłodawczynią kampanii społecznej „Przedsiębiorcze dla przedsiębiorczych” oraz przez wiele lat współpracowałam z redakcją Businesswoman&Life.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chcę pracować z mentee nad rozwojem w trzech komplementarnych obszarach: komunikacji, przywództwa i pewności siebie.

Z jednej strony – skupimy się na tym, jak prowadzić skuteczną i świadomą komunikację w mediach oraz online. Jak tworzyć narracje, które nie tylko dobrze brzmią, ale realnie wspierają cele biznesowe i budują reputację – osobistą i firmową. Pokażę, jak łączyć działania PR, marketingowe i strategiczne w spójną całość, by komunikacja była narzędziem wpływu, a nie dodatkiem do działań operacyjnych.

Z drugiej strony – zależy mi, by mentee nauczył się zarządzać sobą, projektami i ludźmi w sposób, który daje przestrzeń na rozwój, a nie wypalenie. Skuteczny lider to ktoś, kto potrafi myśleć strategicznie, delegować i egzekwować, ale też umie komunikować decyzje z empatią i pewnością siebie.

Równolegle będziemy pracować nad budowaniem marki osobistej i wizerunku eksperta – takiego, który jest wiarygodny, spójny z wartościami i zauważalny w przestrzeni publicznej. Pomogę mentee odnaleźć własny głos, styl i kierunek – tak, by jego komunikacja, zarówno w mediach, jak i w relacjach biznesowych, była autentyczna, odważna i skuteczna.

To praca nad całością: od strategii po emocje. Od tego, co komunikujesz, po to, jak jesteś postrzegany.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę z mentee wyobrażam sobie jako partnerską relację opartą na dialogu, zaufaniu i wspólnym myśleniu strategicznym. Nie w układzie „nauczyciel–uczeń”, ale „dwie osoby, które razem szukają najlepszych rozwiązań”.

Na początku wspólnie określimy cele rozwojowe – to, co mentee naprawdę chce osiągnąć: w pracy, w komunikacji, w przywództwie czy w budowaniu swojej marki osobistej. Potem przełożymy te cele na konkretne działania, które da się realnie wdrożyć w codzienności – krok po kroku, z mierzalnymi efektami.

Dla mnie mentoring to proces, a nie seria spotkań. To podróż, w której będę towarzyszyć mentee: pomagać spojrzeć szerzej, zadawać trudne pytania, dzielić się doświadczeniem i narzędziami. Czasem wesprę, czasem podważę, zawsze po to, by pchnąć rozwój do przodu.

Chcę, by mentee czuł się w tej współpracy bezpiecznie, ale też ambitnie – z przestrzenią do eksperymentowania, popełniania błędów i wyciągania wniosków.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie zaufanie, autentyczność i partnerski dialog*. Wierzę, że dobra współpraca zaczyna się od szczerej komunikacji i wzajemnego szacunku – niezależnie od stanowisk czy doświadczenia.

Cenię ludzi, którzy biorą odpowiedzialność za swoje słowa i decyzje, potrafią słuchać i rozmawiać nawet wtedy, gdy pojawiają się różnice zdań. Tylko w takiej przestrzeni można budować relacje oparte na zaufaniu i wspólnym celu – czy to w biznesie, czy w życiu.

Stawiam na partnerstwo, ciekawość i otwartość – lubię poznawać różne perspektywy, bo to one pozwalają łączyć kropki i tworzyć rozwiązania, które naprawdę działają.

*i oczywiście pozytywne nastawienie i uśmiech!:)

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby, które są ambitne, odpowiedzialne i otwarte na rozwój – takie, które nie boją się myśleć szerzej, zadawać pytań i szukać sensu w tym, co robią. Szukam mentee, którzy chcą realnie pracować nad sobą i swoją karierą, a nie tylko „odhaczyć” mentoring jako kolejne doświadczenie. Takich, którzy mają w sobie ciekawość, odwagę i gotowość do zmiany – nawet jeśli wymaga to wyjścia ze strefy komfortu.

Kilka słów o mnie...

Przedsiębiorca z pasją, twórca marek i entuzjasta działania.
Od lat buduję własne firmy i marki od zera . Przedzieram się przez produkcję do rynku sprzedaży . Jako praktyk wiem jak wiele można osiągnąć gdy pasja i pomysł spotyka się z determinacją .

Moje motto? „Największym ryzykiem jest nie podejmowanie żadnego ryzyka.”

Wżyciu zawodowym i prywatnym zawsze  działam, testuję, uczę się i nie boję się porażek.

Z chęcią podzielę się swoim doświadczeniem i wesprę Cię na początku Twojej drogi – niezależnie od tego, czy marzysz o własnej firmie, czy o pracy w miejscu, które naprawdę Cię inspiruje. Pozwól, że podzielę się z Tobą moim entuzjazmem. To właśnie on napędza mnie każdego dnia i pomaga iść naprzód, nawet gdy droga bywa wymagająca.

I mocno wierzę, że największym ryzykiem jest nie podejmowanie żadnego ryzyka 😉

Nad czym chce pracować z Mentee...

✅ Praca z mindsetem przedsiębiorcy – jak myśleć i działać z odwagą
✅ Motywacja i wiara w siebie – jak nie utknąć na starcie
✅ Planowanie ścieżki kariery – jeśli chcesz pracować w firmie, która naprawdę Cię inspiruje
✅ Praktyczna wiedza o prowadzeniu firmy – bez lania wody

✅ Rozwój pomysłu na własny biznes – od idei do działania
✅ Budowanie marki – strategia, pozycjonowanie i rozwój

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Stawiam na praktyczne podejście: konkretne rozmowy, pytania, wspólne szukanie rozwiązań i analiza realnych wyzwań. Dzielę się swoim doświadczeniem – zarówno tym, co zadziałało, jak i tym, co nauczyło mnie najwięcej. Pomagam spojrzeć na pomysły z różnych perspektyw i nadać im kierunek.

Współpracę traktuję jako partnerską relację – opartą na szczerości, zaufaniu i zaangażowaniu. Nie chodzi o dawanie gotowych recept, ale o wspólne odkrywanie Twojej drogi, zgodnej z Twoimi wartościami i celami.

Jeśli potrzebujesz motywacji – dam Ci ją. Jeśli brakuje Ci wiary – podzielę się swoim entuzjazmem, który pcha mnie do działania od zawsze.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

• Zaufanie i szczerość – fundament prawdziwej współpracy.

• Autentyczność – bycie sobą i pozwalanie innym na to samo.

• Zaangażowanie – wspólna odpowiedzialność i aktywne działanie.

• Empatia – umiejętność słuchania i rozumienia, nawet przy różnych punktach widzenia.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

są ciekawe jak zarządza się firmą od produkcji poprzez magazyny i sprzedaż ,

wdrażaniem marki na rynek

tworzeniem marki

realizacji własnych pomysłów

ważnego aspektu ciecia kosztów w firmach ,

zapraszam tych którzy myślą o własnym biznesie ,

a może szukasz sensu dlaczego warto pracować – zapraszam.

Kilka słów o mnie...

Jestem mentorką, trenerką i konsultantką rozwoju liderów. Od ponad ośmiu lat pomagam specjalistom i menedżerom budować pewność siebie, autorytet oraz zespoły, które naprawdę chcą ze sobą współpracować – nie tylko wykonywać zadania.
Wierzę, że skuteczne przywództwo zaczyna się od samoświadomości i autentyczności, dlatego w pracy stawiam na empatię, indywidualne podejście i rozwój w zgodzie ze sobą. Na co dzień współpracuję z firmami technologicznymi i liderami z branży IT, wspierając ich w komunikacji, budowaniu relacji i zarządzaniu zespołami.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chcę wspierać Mentee w odnalezieniu swojej drogi zawodowej, odkrywaniu mocnych stron i budowaniu pewności siebie – niezależnie od etapu kariery.
Pomagam zrozumieć, jak wyróżnić się na rynku pracy, skutecznie komunikować się w zespole, jak rozwijać się w roli lidera lub specjalisty oraz jak świadomie planować swoją ścieżkę zawodową.
Zależy mi, aby Mentee po naszym procesie potrafił/a działać z większą świadomością, spokojem i odwagą w podejmowaniu decyzji.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę traktuję jak partnerską rozmowę – zaufaną przestrzeń, w której można bez ocen porozmawiać o wyzwaniach, pomysłach i wątpliwościach.
Lubię, gdy nasze spotkania są konkretne, ale też rozwijające refleksję.
Mentoring ze mną to połączenie pytań, które prowokują do myślenia, z praktycznymi ćwiczeniami i wskazówkami, które można od razu zastosować w codziennej pracy czy życiu zawodowym.

Nie powiem Ci dokładnie “jak żyć”, pomogę Ci odkryć jak Ty chcesz żyć i budować świadomie swoją karierę. Jestem we Wrocławiu, gdzie możemy się spotkać, jak i umówić spotkanie on-line.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Autentyczność, wzajemny szacunek i ciekawość drugiego człowieka.
Wierzę, że dobra relacja to taka, w której obie strony czują się wysłuchane i mogą się od siebie uczyć.
Cenię otwartość, szczerość i gotowość do rozmowy – również o trudnych rzeczach.

Chcę poznać Ciebie, usłyszeć co jest dla Ciebie ważne i pomóc wykorzystać to, co już masz, być była, był szczęśliwy – w życiu i pracy.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

– chcą rozwijać się zawodowo i lepiej zrozumieć swoje mocne strony

– chcą świadomie budować swoją markę osobistą

– szukają wsparcia w budowaniu pewności siebie lub odnalezieniu się w roli lidera

– są otwarte na refleksję i gotowe wziąć odpowiedzialność za swój rozwój

– wierzą, że relacje, komunikacja i współpraca mają znaczenie

Kilka słów o mnie...

Cześć!

Jestem Ania i od 2020 roku pracuję w HR. Zajmuję się rekrutacjami, zatrudnianiem, szkoleniami wewnętrznymi, organizacją eventów. Swoją zawodową przygodę zaczynałam jednak od stanowiska związanego z pozycjonowaniem stron internetowych i marketingu internetowego. Aktualnie pracuję też w agencji marketingu internetowego. Ukończyłam socjologię na Uniwersytecie Wrocławskim.

Poza tym co zawodowe – “psia mama”, fanka rozwoju osobistego, pizzy neapolitańskiej i jogi.

Kiedyś też byłam Mentee i wiem, jak to być po tamtej stronie.

W razie czego, można znaleźć mnie też na Linkedin – zapraszam do sieci kontaktów.

Nad czym chce pracować z Mentee...

To zależy, nad czym Mentee chciałby pracować. Chętnie pomogę poznać rynek pracy widziany oczami pracodawcy, pomogę w napisaniu CV i przygotowaniu się do rozmowy, ale też jeśli będzie taka potrzeba, przybliżę codzienność pracy w marketingu czy HR. Nie ma dla mnie tematów, których nie chcę poruszać (no chyba, że okazałoby się, że nie mam wiedzy w jakimś obszarze, dlatego w zgłoszeniu warto wskazać, o czym chciałoby się rozmawiać i nad czym pracować).

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Przede wszystkim stawiam na spotkania z kamerą z uwagi na to, że mieszkam nad morzem.  Możemy rozmawiać o celach danej osoby, rozmawiać o literaturze branżowej, podcastach. Zależy mi na tym, by Mentee mógł/mogła wynieść z tych spotkań coś dla siebie. Natomiast ja również chętnie poznam Mentee, kto wie być może i ja będę mogła się czegoś nauczyć 🙂

Co ważne, Mentee może mieć swój “plan na te spotkania”, ale równie dobrze może przyjść bez niego  i wypracujemy go razem.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość i komunikacja – to na pierwszy rzut. Poza tym szacunek i partnerstwo. Wierzę, że każdy problem da się przegadać, a z błędu wyciągnąć wnioski. Niemniej wszystkie te cechy łączy jeszcze jedna – zaangażowanie, bez którego trudno będzie współpracować.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Interesują się HRem, Marketingiem lub po prostu stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy i jeszcze nie wiedzą, jak to ugryźć i od której strony.

A few words about me...

I have spent the past 20 years working in various finance roles and functions in different industries and geographies. I have industry experience in Insurance, IT and MedTech. During my career I held roles in Tax, Planning & Analytics, Commercial Finance, Controlling as well as in Sales/Commercial Management. I have experience managing small tactical teams (6) as well as large organizations (200+). I have worked in a few different countries and continents.

As a person, I am quite open and patient but am also known to be quite direct and tough when required. Fairness and respect are important values to me. I am a quite high energy level individual.

Outside of work, I spend most free time managing my 4 children, so I suppose I have a decent amount of experience on managing work-life balance.

My LinkedIn profile for reference: (25) Jaroslaw Borawski | LinkedIn

What I want to work on with a mentee is...

Topics depend on what the mentee wants to work on. We can discuss but are not limited to:

• Resume/CV
• Career Planning, options, pros & cons of different jobs/industries
• Change management
• Leadership development
• People & organizations management; leadership styles
• Business/commercial models
• Personal development
• Financial planning

How I imagine my cooperation with a mentee...

I expect the mentee to be proactive and engaged. Mentee does not need to know exactly what they want but they need to be engaged in exploring then.

I am quite busy but will make myself available, so it is important to keep the agreed timing – of course ok to reschedule with prior notice.

We should work together with openness, tolerance and respect.

Overall, this is a 2-way collaboration/relationship to get to an objective, not a set of lectures.

In relations with the other people I focus on...

transparency, respect, integrity, keeping promises.

I invite to cooperation students who...

Both Polish & English speaking, I am neutral on the language of the mentoring.

No specific preferences besides being open minded & curious.

Kilka słów o mnie...

Biotechnolog z 15 letnim doświadczeniem w sprzedaży.

Aktualnie pracuje w miedzyanrodowej korporacji. Zarządzam sprzedażą produktów fIrmy Smith+Nephew w Polsce,

Odpowiadam za wdrażanie nowych produktów na rynek Polski, zarządzam zespołem sprzedażowym i współpracuję w MoH w temacie refundacji.

Prywatnie, żona, mama dwójki dzieci – walczę o pozycję kobiet w biznesie.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Zapraszam do mentoringu osoby, które chcą odnaleźć się na rynku pracy,

Dodaje ludziom wiary i skrzydeł. Każdy ma potencjał do rozwoju i chętnie z ramienia międzynarodwej korporacji pokarzę jak szerokie są możliwości w Polsce/Europie na rozwój w firmie Smith+Nephew.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Na początku współpracy rozpiszemy sobie plan działania, który będzie w dużej mierze oparty na doświadczeniach w mojej pracy. Pokarzę jak działa firma od środka. Gwaratnuję brak nudy.

Spotkania będą odbywać się online i ftf we Wrocławiu. Spotkania nie częściej niż raz w miesiącu.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość i optymizm.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Są studentami biotechnologii

Kilka słów o mnie...

Jestem liderem i architektem w technologii .NET, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami oraz projektami. Na co dzień współpracuję z klientami, przeprowadzam analizy projektów i rozwiązań. Od lat współpracuję z uczelniami i kołami naukowymi, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem z młodszymi kolegami i koleżankami z branży. Aktywnie uczestniczę w konferencjach oraz spotkaniach branżowych, gdzie dyskutuję o nowych trendach i technologiach. Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze IT, chętnie podzielę się swoją wiedzą jako mentor.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Jako mentor jestem otwarty na pracę nad różnymi zagadnieniami związanymi z IT i zarządzaniem. Niezależnie od tego, czy chodzi o programowanie, architekturę systemów, czy rozwój umiejętności miękkich, chętnie rozważę każdą propozycję.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpracę mentorską wyobrażam sobie jako elastyczny proces, dopasowany do indywidualnych potrzeb i celów osoby, z którą pracuję.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie zaufanie, otwartość i wzajemny szacunek. Cenię transparentność w komunikacji oraz konstruktywną wymianę myśli, które sprzyjają budowaniu długofalowej współpracy opartej na zrozumieniu i wsparciu.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby, które są zaangażowane, otwarte na naukę i chętne do rozwoju. Ważne jest dla mnie, aby mentee byli gotowi na aktywne uczestnictwo w procesie mentoringu, wykazywali inicjatywę oraz byli otwarci na feedback.

Kilka słów o mnie...

Cześć, mam na imię Julia, jestem Kierownikiem ds. Personalnych i jednocześnie członkiem zespołu zarządzającego fabryką. Od ponad 4 lat pracuję w Dziale HR w branży spożywczej w firmie Mondelez International (produkujemy m.in takie produkty jak czekolada Milka). Przechodziłam przez role:

• praktykanta,
• Koordynatora ds. Personalnych aż po
• stanowisko Kierownika ds. Personalnych.

W mojej obecnej roli wspieram partnerów biznesowych, dbam o zachowanie zgodności prawnej czy buduję szeroko pojęte strategie HRowe.

W ciągu tych 4 lat pracowałam zarówno w obszarze miękkiego (np. rekrutacja, akcje employer brandingowe, wolontariaty, ankieta zaangażowania, rozwój pracowników, onboarding) jak i twardego (np. prawo pracy, elementy czasu pracy, dokumentacja pracownicza, regulaminy wewnętrzne) HRu. Mam również doświadczenie z obszaru Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

W Mondelez wdrażamy program integrated lean six sigma (IL6S), w ramach którego działam jako lider filaru organizacja. W tej roli dbam o obszary powiązane z miękkim HRem wykorzystując przy tym narzędzia takie jak Organization Performance Model czy programy budowania autonomicznych zespołów takie jak 6-star Model czy pay for contribution. Poprzez filar zarządzam takimi work procesami jak absencja i rotacja, komunikacja wewnętrzna, wynagradzanie i uznanie, onboarding czy sukcesja.

Kocham moją pracę i chętnie podzielę się z Tobą moim doświadczeniem. 🙂

Profil na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/julia-bagi%C5%84ska-220b171a9/

Nad czym chce pracować z Mentee...

HR jest bardzo szerokim obszarem, więc mamy duży wachlarz możliwości. Wszystko zależy od Twoich zainteresowań. Na pewno będziemy opierać się bardzo mocno na praktyce. 🙂

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

przyjmuję różne opcje w zależności od potrzeb i możliwości Mentee. Możemy spotkać się online a możemy również wyskoczyć na wspólną kawę. 🙂 Jeśli będziesz miał/miała możliwość to jedno ze spotkań mogłoby odbyć się w formie wizytacji w moim miejscu pracy, gdzie będziesz mógł/mogła poznać HR “od kuchni”.

Przyjmuję również możliwość pozostawania w regularnym kontakcie to znaczy jeśli poza spotkaniami będziesz potrzebował/potrzebowała porady to śmiało możesz do mnie pisać.  🙂

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

szczerość i wzajemny szacunek.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

są zainteresowane zgłębieniem wiedzy w obszarze twardego lub miękkiego HRu jak i również osoby, które szukają odpowiedzi na pytanie jak zacząć przygodę na rynku pracy po zakończeniu studiów. 🙂

A few words about me...

Hi, my name is Ewa Błońska. I am over the moon every day and teach people how to enjoy life and discover IKIGAI so they can go through life slowly, with “a sense/reason for being”. I help people understand how promoted by mass media culture codes influence their lives and how they can guide their own lives by connecting with their emotions and subconscious. I practice TMC (traditional Chinese medicine) and work with inner energy.

I am a Business Advisor and Life & Business Mentor for entrepreneurs who run small businesses or who act as freelancers, especially in the field of the service industry. I am also an Advisor to employees who are willing to be entrepreneurs in the foreseeable future. Previously, I ended my professional career as an employee holding the position of Managing Director of the Sales Department in the financial industry. I studied law (Master’s degree) and sociology (Bachelor’s degree).

To learn more, you can visit:

• my LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/ewablonska/?locale=en_US
• my website: https://www.ewa-blonska.pl/ (you can use Google translator to read it in English)

What I want to work on with a mentee is...

I would like to inspire you and improve your abilities to: 1) observe consciously your thoughts and emotions, 2) resolve problems thanks to reflection, 3) reach good decisions without useless hesitations, 4) maintain inner peace regardless of the situation, 5) make real changes in life and business, 6) analyse the structure of your mind, 7) understand the conditions that control your decision-making processes, 8) get back to the balance between soul, body and mind, 9) discover your IKIGAI.

How I imagine my cooperation with a mentee...

My proposition is to arrange online meetings via my webinar room regularly, once a month ( 60 minutes). Our sessions can be conducted on working days (Mon-Fri) between 9.30 a.m. and 6.30 p.m. All sessions are recorded, and you have access to the recordings to dig deeper into the content. There is a possibility of starting with one offline session.

In relations with the other people I focus on...

Concerning other people, I focus on enhancing them to pay close attention to themselves so they can experience the real meaning of “self-development” as, in my opinion, the growth of people is related to their outlook on life and their ability to include self-observation in their day-to-day activities, not only to the consistent improvement of their skills. I am an honest and friendly person, and that’s why I focus on giving an understanding of the big picture, which means the overall context of every issue I describe.

I invite to cooperation students who...

I invite you to cooperate with me if you:

• speak English (B2 level or above) as I want to conduct our meetings in English,
• feel that everything I wrote above resonates with / sounds good to you.

Kilka słów o mnie...

Z zamiłowania jestem edukatorem, animatorem kultury, autorem. Kieruję Działem Miejsc Pamięci (Centrum Historii Zajezdnia) i działam w kulturze pamięci: Dom Edyty Stein, Golgota Wschodu, Świadkowie Historii itp.

Od ośmiu lat jako pracownik Ośrodka „Pamięć i Przyszłość”/Centrum Historii Zajezdnia byłem inicjatorem i twórcą wielu przedsięwzięć z dziedziny edukacji kulturalnej, dziedzictwa kulturowego, kształcenia liderów (program wolontariatu, staży i praktyk) a w latach 2019-2023 koordynowałem Program kulturowy Dziedzictwo Edyty Stein.

W 2021 r. pozyskałem finansowanie z MF EOG na zaprogramowany przez siebie 2-letni program edukacji kulturalnej „Wrocław i Falstad nie zapomną”, w ramach którego powstała nowoczesna wystawa narracyjna „Golgota Wchodu” (z programem edukacyjnym: gry, ścieżki, cykle filmów itp.) nominowana do Wydarzenia Historycznego Roku 2023. W projekcie koordynowałem powstaniem 3 publikacji, nowoczesnego narzędzia edukacji on-line i cyklem spotkań ze Świadkami Historii (Sybiracy, byli przymusowi pracownicy III Rzeszy, Rodzina Katyńska) dla ponad 2000 uczestników. Przy projekcie współpracowałem z norweskim centrum praw człowieka w Falstad.

W 2022 r. koordynowałem obchody wrocławskiego Roku Edyty Stein z ponad 80 wydarzeniami, w tym międzynarodową trasą śladami Edyty Stein (8 koncertów NFM i prelekcji). Większość z tych działań zaprogramowałem sam z zespołem a na cykl 13 koncertów salonowych w miastach Polski i Niemiec pozyskałem finansowanie z FWP-N. Koordynowałem w 2019 r. 6-mies. trasę trębacza Piotra Damasiewicza Korczowa-Santiago de Compostela.

Obecnie realizuję projekt stypendium Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego “Edyta Stein – Gwiazda Europy”. W 12 podróżach do ponad 30 miejscowości Europy badam potencjał miejsc pamięci i lokalnych społeczności, aby odpowiedzieć na pytanie czy możliwe jest utworzenie europejskiego szlaku kulturowego poświęconego tej postaci.

Umiejętnie łączę koordynację dużych przedsięwzięć z mikro-skalą spotkania ze Świadkiem Historii. Jestem doceniany przez odznaczenia od środowisk kombatanckich i jest to dla mnie powodem do dumy ale i motywacją do dalszej pracy. W dniu 17 września 2024 r. podczas uroczystości Dnia Sybiraka otrzymałem z rąk zastępcy Szefa Urzędu ds. Kombatantów i Osób Represjonowanych odznaczenie państwowe „Medal Pro Patria”.

Jako wiceprezes dwóch dla mnie ważnych stowarzyszeń (Towarzystwa im. Edyty Stein i Stowarzyszenia Pamięci Zesłańców Sybiru) angażuję się w planowanie i organizację wydarzeń upamiętniających, kulturalnych oraz edukacyjnych. Sam przeprowadziłem ponad 150 zajęć we wrocławskich szkołach w obszarze zwanym kultura pamięci. Zajęcia dotyczyły historii zesłań na Syberię i o wrocławskich Sybirakach.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Razem z osobami Mentee chciałbym zrealizować wspólny pomysł – kilkumiesięczny projekt/przedsięwzięcie, które będzie “na styku”.

Styk to przestrzeń, która łączy ale i odróżnia. Przedmiotem współpracy będzie to co połączy mnie i Mentee. Liczę, że obszary, którymi się zajmuję w kulturze (miejsca pamięci, Edyta Stein, zesłania na Syberię, świadkowie historii, I i II konspiracja itp) oraz osobiste i zawodowe zainteresowania parterów projektów pozwolą znaleźć płaszczyznę współpracy.

Do przejścia jednak będzie nie tylko ścieżka projektowa ale i ścieżka rozwoju na innych płaszczyznach jak: personal branding, otwarcie na obszar współpracy z organizacjami pozarządowymi, wytyczenie ścieżki osobistego rozwoju, weryfikacja marzeń o sobie i pójście ze mną o parę kroków do przodu. Może tymi krokami będzie stworzenie profilu na platformie kontaktów zawodowych, przygotowanie artykułu czy napisanie wniosku o sfinansowanie działań?

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Często pracuję w biegu, krótko omawiam bieżące sprawy, ale lubię zatrzymać się na chwilę by sprawdzić czy to co robię ma sens i idzie w dobrym kierunku.

Planuję kilka spotkań – choćby w przestrzeni Domu Edyty Stein – uzupełnić krótkimi “odprawami”, by sprawdzić check listę i iść dalej.

Lubię i potrzebuję kończyć współpracę jakimś efektem w postaci działania, wydarzenia, czy projektowego finału. Na to się umówimy na jednym z pierwszych spotkań.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi ważny jest dla mnie wspólny cel. Jeśli mogę się umówić, żeby razem zrobić coś dobrego i co dotyka wszystkich stron działania to jest to najbardziej satysfakcjonujące. Jeśli to jest ważne dla kogoś i mnie, stanowi to dla mnie najwyższą nagrodę.

Choć i uczę się być z kimś bez celu – łapać chwilę, jak w doświadczeniu sztuki. Jest to jednak dla mnie ciągłe wyzwanie.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chciałbym współpracować z osobami, które szukają połączeń w życiu. Chcą powiązać swoje studia, naukę z wiedzą i zaangażowaniem; swoje historie rodzinne czy osobiste z doświadczeniami poprzednich pokoleń i swoje widzenie świata chcą zderzać z inną perspektywą.

Zapraszam do współpracy osoby, które podejmą wysiłek zrobienia “czegoś więcej” i zechcą się podzielić tym nie tylko ze mną ale i uczestnikami/odbiorcami projektowego finału (wydarzenie, działanie, efekt itp).

Kilka słów o mnie...

Specjalizuję się w dydaktyce fizyki i aspektach związanych z nauczaniem – uczeniem się w obrębie tego wyjątkowego obszaru wiedzy. Przez lata, równolegle z pracą w Uniwersytecie Wrocławskim, uczyłem fizyki w szkołach różnych etapów edukacyjnych oraz wspieram organizację wydarzeń dydaktycznych. Zajmuję się kształceniem nauczycieli i dbam o dydaktyczne aspekty pracy Instytutu Fizyki Doświadczalnej Uniwersytetu Wrocławskiego. Jestem członkiem Polskiego Towarzystwa Fizycznego, jurorem Międzynarodowego Turnieju Młodych Fizyków oraz autorem publikacji tematycznych, przeglądowych i podręczników. Współpracuję z badaczkami oraz badaczami z ośrodków naukowo-dydaktycznych w kraju i poza jego granicami.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Jako mentor chciałbym dzielić się swoimi doświadczeniami dydaktycznymi oraz stwarzać warunki, w których inni, w partnerskiej atmosferze, będą poszukiwać ścieżek swojego rozwoju pod skrzydłami naszej Alma Mater. Jestem przekonany, że ta relacja będzie rozwijać także mnie.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Dialog pozwala wyrażać myśli i przekonania, ale jest też pierwszym krokiem do zmiany. Budowanie relacji wymaga dzielenia się spostrzeżeniami, ale także słuchania drugiej strony. Chciałbym więc, przede wszystkim, rozmawiać o otaczającym nasz świecie i zdarzeniach, które nas dotyczą. Dotyczą nas jako uczestników różnych aspektów życia zawodowego, ale także tych sfer, które na to życie mają wpływ.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość i umiejętność szukania tego, co kryje się za decyzjami i rzeczami, które robimy.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Uważają, że edukacja jest tym, co czyni świat lepszym.

Kilka słów o mnie...

Ciągły rozwój i szukanie swojej ścieżki-tak skrótowo mogę opisać swoje życie zawodowe.

Studia ukończyłam na kierunku Stosunki międzynarodowe, które dały mi okazję do zaangażowania się w projekty zagraniczne, wymiany studenckie i działalność poza studencką.

Moją karierę utorowała znajomość języka francuskiego, którym posługuję się płynnie już od 15 lat. Znajomość języka francuskiego oraz angielskiego umożliwiła mi pracę w ogólnoświatowych korporacjach. Zdobywałam doświadczenie w HR, sprzedaży, księgowości, obsłudze klienta – tam, gdzie podstawowe znaczenie ma komunikacja.

Obecnie pracuję jako specjalistka ds. HR a w szczególności zajmuję się miękkim obszarem HR czyli wspieraniem pracowników oraz doradzaniem managerom.

Moje główne obszary wiedzy to znajomość klienta zagranicznego, umiejętność komunikowania się oraz  coaching.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chcę wesprzeć mentee w budowaniu planu na swoją karierę a także chętnie się podzielę wskazówkami jak studiować, żeby przygotować się do pracy zawodowej.

Chętnie podzielę się swoim doświadczeniem związanym z branżą sprzedaży bądź HR, zwłaszcza jeśli chodzi o wykorzystanie znajomości języków obcych.

Mam do zaoferowania wiedzę odnośnie miejsc pracy, które oferują programy rozwojowe dla studentów bądź absolwentów studiów. Pracowałam w wielu firmach, które stawiają na rozwój młodych ludzi i chętnie przekażę taką wiedzę od środka dalej.

W mojej karierze skorzystałam z wielu narzędzi, które umożliwiły mi lepsze zrozumienie czego chcę w życiu zawodowym – będzie mi miło podzielić się nimi z mentee.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Spotkania stacjonarne,  możliwość kontaktu mailowego poza spotkaniami

Ale przede wszystkim widzę to jako wymianę wspólnych doświadczeń oraz wzajemne podzielenie się kawałkiem swojej historii.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Zaufanie i akceptacja. Bycie autentycznym i w pełni sobą.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chcą poznać historię wielu zmian i przemian. Osoby, które potrzebują prowadzenia i wsparcia w wyborze ścieżki, która jest dla nich. Chcą doświadczyć pomocnych rozmów i potrzebują być wysłuchani.

Osoby, które chcą się dowiedzieć jak konkretnie pokierować swoją karierą aby rozwijać się w HR.

Osoby, które mają pomysł na siebie ale nie wiedzą jak z tym ruszyć i potrzebują kogoś, kto podmucha im w skrzydła.

Kilka słów o mnie...

Od 14 lat jestem założycielem, inwestorem oraz menedżerem w licznych startupach i spółkach usługowych z obszaru IT ze szczególnym uwzględnieniem branży oprogramowania webowego dostępnego w modelu SaaS (Software as a Service), swoją przygodę ze startupami zaczałem w 2009 roku zakładając firmę w obszarze EduTech – tworzącą internetowe kursy. Na dzień dzisiejszy stworzyłem ponad 20 aplikacji, które pozyskały ponad 100 000 płacących klientów, ponad 1 milion zarejestrowanych użytkowników, firmy które prowadzę sprzedały własnego oprogramowania i usług IT za kilkadziesiąt milionów złotych. Prowadzimy aktywną sprzedaż w 50 krajach na
świecie.

W 2014 udało nam się z zespołem zdobyć tytuł “Startup Roku” w 2014 roku w konkursie organizowanym przez Business Link i Ministerstwo Gospodarki, dzięki któremu mogłem spędzić blisko miesiąc na szkoleniach biznesowych w Dolinie Krzemowej.

Prywatnie ojciec trójki dzieci, mąż, miłośnik Wrocławia (a zwłaszcza Śródmieścia), amatorski pływak długodystansowy, hobbystycznie zajmujący się historią, stosunkami międzynarodowymi (czy jak kto woli: Geopolityką). Uwielbiam długie dyskusje z ciekawymi ludźmi na różnym etapie życia.

Od lat prowadzę i rozwijam społeczności promujące i rozwijające przedsiębiorczość (m.in. stowarzyszenie Startup Founders, BIPS – Biznesowy Indywidualny Program Studiów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, Rebelpolis – Społeczność Przedsiębiorczych Talentów, w której pomagamy ludziom wejść w branżę startupów technologicznych).

Nad czym chce pracować z Mentee...

Rozwinięcie istniejącego przedsięwzięcia mentee (for profit lub non-profit) lub jego doprecyzowanie, przygotowanie planu i wsparcie w jego realizacji.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Służę swoją wiedzą, kontaktami, doświadczeniem i co najważniejsze – czasem. Pomogę Ci zamienić pomysły na plany, a plany w rzeczywistość – tak długo jak spełnisz warunki powyżej.

Niezwykle ważne jest dla mnie, żeby pomiędzy spotkaniami realizowane były indywidualne działania przez Mentee, może to być lektura, rozmowy z ludźmi lub prace nad swoim przedsięwzięciem – praca indywidualna to 90% sukcesu mentoringu.

Będziemy się spotykać co miesiąc na dłuższe rozmowy w ramach, których będziemy doprecyzowywać plan działań oraz wspierać jego wdrożenie. Możliwe, że na bazie wypracowanej relacji uda nam się nawiązać dłuższą współpracę (z mentee z programu mentoringowego na UWr mam przyjemność prowadzić startup Meditalent.pl ).

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Ambicja, determinacja, empatia, lojalność – ten miks cech daje olbrzymią szansę, że niezależnie gdzie dzsiaj jesteś na ścieżce swojej kariery lub etapie realizacji przedsięwzięcia będę mógł Ci pomóc zidentyfikować i zrealizować swój pełen potencjał.

W życiu nic nie jest pewne – każdy plan nie przeżywa zderzenia z rzeczywistością, najważniejsze w każdym przedsięwzięciu jest szacunek względem innych towarzyszy drogi jaką jest rozwój zawodowy lub tworzenie nowego przedsięwzięcia.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Jeśli czujesz, że masz niezrealizowany potencjał i nie daje Ci spokoju myśl, że nie wykorzystujesz wszystkich szans jakie masz na obecnym etapie życia, w szczególności jeśli niezrealizowany potencjał dotyka pomysłów na stworzenie czegoś nowego (inicjatywy, projektu, produktu, usługi, firmy etc.) to jest duża szansa, że mogę Ci pomóc.

Szukam osoby zaangażowanej w wybrane  przez siebie przedsięwzięcia (for profit lub non-profit), chcącej kształtować świat w którym żyje, gotowej do działania, samodzielnej, wytrwałej, chcącej się uczyć.

Kilka słów o mnie...

Nad czym chce pracować z Mentee...

Jeżeli chcesz zobaczyć od podszewki jak wygląda praca na styku prawa i języków obcych lub może chciałbyś zostać tłumaczem przysięgłym albo zdobyć doświadczenie marketingowe, chętnie podzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz postaram się wskazać pewne „dos and donts” w podejmowaniu decyzji zawodowych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Spotkania w biurze lub online nastawione na zdobycie praktycznych umiejętności.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Autentyczność i działanie w zgodzie ze sobą.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Posiadają znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1 i myślą o pracy tłumacza. Studia prawnicze mile widziane.

Kilka słów o mnie...

Jestem dyplomowanym terapeutą zajęciowym, licencjonowanym nauczycielem i tłumaczem jęz. angielskiego. Prowadzę indywidualne i grupowe zajęcia, dostosowując odpowiednie techniki, w szczególności: Muzykoterapię, Terapię Ruchem, oraz Trening umiejętności społecznych. Stosuję odmiany Socjoterapii i Arteterapii w formie warsztatów dla wszystkich grup wiekowych.

W projektach potrafię skutecznie operować słowem, dźwiękiem oraz obrazem. Jestem realizatorem indywidualnych i grupowych szkoleń zawodowych oraz kreatywnych warsztatów. Współtworzę odnoszące sukcesy kampanie społeczne, skierowane do mieszkańców miast, dot. rozwoju osobistego, twórczego działania, oraz zachowania prozdrowotnego.

Nad czym chce pracować z Mentee...

1. realizacja multi-dyscyplinarnych działań z obszarów edukacji, kultury i rekreacji na przykładzie zrealizowanych projektów
2. możliwość współorganizacji twórczych warsztatów w małych grupach
3. wsparcie w zrozumieniu zdobytej wiedzy, w tym:

⦁ zarządzanie projektami;
⦁ prowadzenie kampanii marketingowych;
⦁ wykorzystanie technologii w wydajnej pracy, współgrającej ze zdrowym stylem życia.

Jestem otwarty na sugestie i potrzeby Mentee.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Oferuję dużą elastyczność merytoryczną. Oczekuję odpowiedzialności jeśli chodzi o spotkania. Wierzę, że otwarty dialog usprawni naszą współpracę.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

szacunek, uczciwość, autentyczność.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

są ciekawe świata, stale odkrywają nieznane, posiadają poczucie humoru.

Kilka słów o mnie...

Nazywam się Aleksandra Zacharek – Glińska. Pracuję w firmie LexisNexis Reed Tech na stanowisku Data Entry Lead. W mojej pracy skupiam się na dwóch kluczowych obszarach: rozwoju pracowników oraz zarządzaniu zespołem.

Jestem absolwentką prawa na Uniwersytecie Wrocławskim oraz posiadam tytuł magistra z zakresu International Business. Moja kariera zawodowa trwa już od 10 lat, a przez ten czas zawsze starałam się efektywnie łączyć te dwa różne kierunki edukacji. Dzięki temu jestem w stanie podejść do problemów z różnych perspektyw, łącząc praktyczne podejście z teoretycznym know-how.

Poza pracą zawodową, pasjonuję się technikami rozwoju osobistego. Uważam, że ciągłe dążenie do rozwoju umiejętności i samoświadomości jest kluczem do sukcesu zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Staram się nieustannie rozwijać siebie, a także pomagać innym w osiągnięciu ich pełnego potencjału.

Ponadto, uwielbiam podróżować, zwłaszcza w towarzystwie mojej rodziny. Odkrywanie nowych miejsc, kultur i smaków jest dla mnie niezwykle inspirujące i przynosi mi wiele satysfakcji.

Nad czym chce pracować z Mentee...

W pracy z Mentee jednym z moich głównych celów jest udzielenie wsparcia w opracowaniu długoterminowego planu kariery. Chciałabym również wspierać Mentee w procesie nabywania i doskonalenia niezbędnych umiejętności zawodowych. Na naszych spotkaniach będziemy mogli przeanalizować różne ścieżki kariery dostępne po ukończeniu studiów prawniczych lub ekonomicznych.

Omówimy tradycyjne opcje, takie jak praca w kancelarii prawniczej, ale także alternatywne ścieżki, takie jak doradztwo prawne, sektor publiczny, czy praca w korporacjach. Wspólnie wypracowujemy plan działania, który pomoże Mentee osiągnąć jego/jej cele kariery.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Wyobrażam sobie moją współpracę z Mentee jako partnerską relację opartą na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu.

Pragnę stanowić wsparcie i źródło wiedzy, które pomoże Mentee rozwijać się zawodowo. Chcę być dostępna do konsultacji, inspiracji i motywacji. Nasza współpraca będzie obejmować regularne spotkania, na których będziemy omawiać cele, ścieżki kariery i konkretne kroki, które trzeba podjąć, aby osiągnąć te cele.

Jako mentor, zamierzam słuchać uważnie i dostarczać konstruktywnych rad. Będę zachęcać Mentee do rozwoju umiejętności, a także pomagać w budowaniu sieci kontaktów zawodowych. Nasza współpraca ma na celu nie tylko rozwijanie wiedzy zawodowej, ale także budowanie pewności siebie i umiejętności przywódczych.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z ludźmi najważniejsze dla mnie jest wzajemne zrozumienie i empatia. Uważam, że zdolność słuchania jest  kluczowa w budowaniu trwałych i wartościowych relacji.

Priorytetem dla mnie istotne jest wspieranie innych w osiąganiu ich celów i rozwoju. Dążę do tego, aby relacje, które tworzę, były wzajemnie korzystne i pomagały innym w ich rozwoju i sukcesie.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Zapraszam do współpracy osoby, które rozpoczynają swoją profesjonalną karierę, jak i te, które już zdobyły doświadczenie na rynku pracy, lecz pragną wspólnie zastanowić się nad dalszym rozwojem swojej ścieżki zawodowej.

Kilka słów o mnie...

Od ponad 10 lat jestem związana z branżą HR. Zajmowałam się m.in. wdrażaniem systemów kompetencyjnych, projektowaniem oraz realizacją diagnoz kompetencji metodą AC/DC, przeprowadzaniem ocen okresowych, rekrutacjami oraz szkoleniami.

Posiadam kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów kompetencyjnych, realizacji projektów diagnozy kompetencji metodą Assessment oraz Development Center m.in. w charakterze asesora wiodącego oraz koordynatora. Od ośmiu lat jestem trenerem w Szkole Asesorów, gdzie prowadzę warsztaty dot. tworzenia i doboru narzędzi używanych w AC/DC.

W tym roku, w ramach własnego rozwoju i wzmocnienia swoich HRowych kompetencji przystąpiłam do programu mentoringowego HR4HR jako Mentee.

Aktualnie pracuję jako Specjalista ds. HR w branży automotive, gdzie odpowiadam za tzw. ”miękką” część spraw HRowych.

Po pracy śpiewam w chórze, chodzę do kina lub planuję kolejną podróż na południe Włoch.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Nad tym, co w danej chwili będzie potrzebne podopiecznemu i co może dotyczyć obszarów moich zainteresowań zawodowych, m.in.: rozwoju kompetencji, metodologii AC/DC, procesów rekrutacji, szkoleń i stawiania pierwszych kroków na swojej ścieżce zawodowej. Cel mentoringu ustalimy indywidualnie z Mentee.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Mam nadzieję, że owocnie 🙂

Zaangażowanie, otwarta komunikacja i chęć obustronnej współpracy.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Otwartość na punkt widzenia drugiej strony, wzajemne zaufanie oraz równowaga między słuchaniem a mówieniem.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Interesują się światem HR lub zastanawiają się, czy ten obszar może być ich ścieżką zawodową. Chcą poznać metodologię AC/DC, zagadnienia związane z rozwojem kompetencji.  Stawiają pierwsze kroki na rynku pracy i szukają wsparcia lub konsultacji w tym obszarze.

Kilka słów o mnie...

Jestem doktorem nauk biologicznych i cenię sobie współpracę naukową z Wydziałem Chemii UWr, która poszerza moje zainteresowania naukami ścisłymi. Z wykształcenia diagnosta laboratoryjnym, ale moją pasją zawodową jest nauczanie osób na różnych etapach edukacyjnych. W swojej pracy dydaktycznej ze studentami na Wydziale Nauk Biologicznych UWr stosuję strategie projektów, które wspierają zainteresowania i osobisty rozwój intelektualny studentów i studentek, czego wyrazem są m. in. liczne współautorskie publikacje w czasopismach i wydawnictwach naukowych z I i II listy ministerialnej. Ponadto sprawuję opiekę naukową nad studenckim kołem MSKN Mikrobiologów, a także indywidualną opiekę w praktykach nieobjętych programem studiów, wspierając uzdolnioną młodzież studencką w rozwijaniu i doskonaleniu kluczowych kompetencji przedsiębiorczości i innowacyjności. Od 2021 roku koordynuję również z dużym zaangażowaniem realizację Dolnośląskiego Festiwalu Nauki na Wydziale Nauk Biologicznych.  Prywatnie uwielbiam rozwiązywać łamigłówki intelektualne, strategiczne gry planszowe, sudoku oraz długie spacery i rowerowe wycieczki.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Masz świetny nietuzinkowy pomysł i chcesz zrealizować własne przedsięwzięcie np. w “labie“, a brakuje Ci pewności siebie to dołącz do mnie. Pokieruję twoją ścieżką w nabyciu całkiem nowych kompetencji miękkich, w tym osobistych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Sukces i satysfakcja z własnych osiągnięć są dziełem pracy nad sobą – Mentee z pełną świadomością podejmie trud pracy nad sobą i wyjdzie naprzeciw swoim słabościom. Bo w końcu świat do odważnych należy i jak powiadał wielkiej sławy wrocławski bakteriolog Ludwik Hirszfeld „Należy być optymistą na początku pracy, a krytycznym na końcu”. Każde najmniejsze niepowodzenie można bowiem obrócić w sukces.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Uczciwość i życzliwość, dają bowiem poczucie bezpieczeństwa oraz radość w działaniu.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

pasjonują się światem mikrobów, interesują się edukacją wspierającą, a także są otwarte na nowe doświadczenia w kreowaniu własnej ścieżki zawodowej.

Kilka słów o mnie...

Cześć przyszli Mentee!

Nazywam się Ania i od ponad 10 lat pracuję w branży IT jako Senior Project Lead i Competence Lead. Prowadziłam złożone projekty dla międzynarodowych klientów (Microsoft, Finavia czy Volkswagen) od aplikacji mobilnych po systemy oparte na danych i uczeniu maszynowym. Obecnie rozwijam się w kierunku product managementu i sztucznej inteligencji, łącząc zarządzanie projektami z podejściem opartym na wartości dla użytkownika i ciągłym uczeniem się.

W mentoringu – podobnie jak w pracy – najważniejsi są dla mnie ludzie i sens. Nie chodzi tylko o realizację zadań, ale o odkrywanie motywacji, budowanie pewności siebie i wspólne znajdowanie rozwiązań. Wierzę, że rola mentora to nie dawanie odpowiedzi, ale pomoc w ich odnalezieniu.

Jako liderka kieruję się zasadami servant leadershipu – tworzę przestrzeń, w której ludzie mogą rosnąć, eksperymentować i odnosić sukcesy. Chętnie podzielę się doświadczeniem w obszarach project managementu, leadershipu i myślenia produktowego, ale też w rozwijaniu samoświadomości i komunikacji w zespole.

Po godzinach uwielbiam książki, historię sztuki i kosmos – to one uczą mnie patrzeć szerzej i dostrzegać połączenia między technologią, ludźmi i światem.

Zapraszam Cię do wspólnej pracy – niezależnie od tego, czy chcesz rozwijać się w roli PM-a, lidera czy po prostu lepiej zrozumieć siebie i swoje mocne strony.

To mój profil LinkedIn: www.linkedin.com/in/anna-kalita

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chciałabym zaoferować Ci pomoc w:

Zarządzanie projektami: Zagłębimy się w świat zarządzania projektami, koncentrując się na metodologiach, najlepszych praktykach i praktycznych rozwiązaniach, które będziesz mógł/mogła wdrożyć zaraz po spotkaniu. Przyjrzymy się tradycyjnemu zarządzaniu projektami, Agile (Scrum, Kanban, Scrumban) i przejdziemy przez frameworki Scaled Agile takie jak SAFe. Pomogę Ci znaleźć to, co jest kluczowe w każdym z tych frameworków, pokażę Ci konkretne techniki i ceremonie, które możesz wypróbować niezależnie od wybranego frameworku (np. PI Planning). Dostarczę Ci sprawdzone i pomocne szablony (np. karta projektu, release management.

Leadership: Zależy mi na rozwijaniu Twojego potencjału przywódczego. Przyjrzymy się stylom przywództwa, skutecznemu zarządzaniu zespołem i zasadom Servant Leadershipu. Ukończyłam Oxford Leadership Program, dzięki któremu będę mogła przekazać Ci wiedzę z zakresu podejmowania decyzji, kierowania zespołami osiągającymi wysoką wydajność, wyznaczania wizji i wspierania rozwoju Twojego zespołu. Wspólnie odkryjemy, co jest najlepsze w Management 3.0, przedstawiając Ci gotowe narzędzia do pracy z zespołami. Pokażę Ci jak prowadzić spotkania 1on1 z członkami zespołu, przekazywać feedback i pracować nad planem rozwoju swojego zespołu.

Jestem praktykiem, wystrzegam się teoretyzowania i pracy nad czymś co się nie wydarzy/ło. Cenię sobie praktyczną wiedzę i narzędzia i w taki sposób chcę pracować również z Tobą 🙂

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Wyobrażam sobie naszą współpracę jako partnerstwo oparte na współpracy, w którym oboje maczamy palce w Twoim rozwoju i sukcesie. Oto jak wyobrażam sobie naszą współpracę:

Ustalenie jasnych celów: Aby rozpocząć naszą relację mentorską, ustalimy jasne oczekiwania. Chcę zrozumieć Twoje cele, aspiracje i wyzwania, abyśmy mogli dostosować nasze sesje do Twoich unikalnych potrzeb.

Tworzenie planu rozwoju: W ramach naszej współpracy będziemy wspólnie pracować nad stworzeniem spersonalizowanego planu rozwoju. Ten plan działania posłuży jako plan strategiczny, który nakreśli Twoje krótko- i długoterminowe cele, wraz z możliwymi do wykonania krokami wymaganymi do ich osiągnięcia.

Proaktywne zaangażowanie: Zachęcam Cię do przejęcia przewodnictwa w naszej relacji mentorskiej. Przychodź na nasze spotkania z konkretnymi pytaniami, tematami lub wyzwaniami, które chcesz omówić. Twoje proaktywne zaangażowanie pomoże nadać kierunek i skuteczność naszych sesji.

Rozwój umiejętności: Razem skupimy się na doskonaleniu Twoich umiejętności zarządzania projektami i przywództwa. Podzielę się spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i praktycznymi strategiami, które pomogą Ci osiągnąć sukces w wybranej dziedzinie.

Świętowanie osiągnięć: Świętowanie swoich osiągnięć, bez względu na to, jak małe, będzie istotną częścią naszej współpracy. Uznanie swoich postępów jest potężną motywacją.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z innymi ludźmi najważniejsza jest dla mnie empatia i wzajemny szacunek.

Empatia pozwala mi postawić się w sytuacji drugiej osoby i naprawdę zrozumieć jej uczucia, punkt widzenia i potrzeby. To klucz do skutecznej komunikacji i wsparcia.

Wzajemny szacunek to kolejny ważny element. Stanowi podstawę zaufania i współpracy. Oznacza to traktowanie każdej osoby z godnością i docenianie jej wyjątkowych doświadczeń i wkładu.

Wierzę, że te cechy nie tylko poprawiają nasze relacje osobiste, ale są również niezbędne w środowisku zawodowym.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Zapraszam do współpracy studentów i studentki, którzy wykazują silną pasję do rozwoju oraz entuzjazm. Przede wszystkim jako Projekt Managerka zapraszam osoby, które chcą zdobyć lub poszerzyć kompetencje w zakresie zarządzania projektami IT, Agile – np. Scrum Master czy IT Project Manager, ale również”

Rozwinąć swoje kompetencje w obszarze leadershipu i budowania silnych i zmotywowanych zespołów,

Poznać sprawdzone narzędzia i praktyki dotyczące prowadzenia warsztatów z klientami (np. badanie wymagań, potrzeb), usprawniające procesy zespołowe (retrospektywy, formowanie zespołu) czy wspierające rozwój indywidualnych członków zespołu.

Skupić się na praktyce, a nie wyłącznie na teorii (a przy okazji posłuchać ciekawych anegdot z życia PMa ;))

Kilka słów o mnie...

Cześć! Więc, opowiem Ci o sobie – jestem Project Managerem & Agile Coachem z ponad 10-letnim doświadczeniem w skutecznym kształtowaniu zespołów i tworzeniu wartościowych produktów.

Uwielbiam razem pracować w projektach i razem z zespołami i klientami tworzyć niesamowite produkty, jednak to co daje mi największą radość i poczucie spełnienia to praca z ludźmi, wspieranie ich w osiąganiu ich celów oraz możliwość pomagania im się rozwijać. Promuję przywództwo służebne i wierze, że szczęśliwi, zaopiekowani ludzie tworzą wspaniałe zespoły, które z kolei osiągają niesamowite rezultaty.

Na początku swojej drogi zawodowej, miałam przyjemność pracować z trzema wybitnymi Mentorami, którzy pomogli mi w rozwoju i poznaniu swoich mocnych stron. Teraz czuję, że jest ten moment, gdzie ja mogę się dzielić z innymi swoją wiedzą i doświadczeniem, oraz gdy mogę “oddać” to całe dobro, które otrzymałam od innych dlatego z zapałem dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem, nieustannie dążąc do osobistego rozwoju. Moje motto to: “Winners never quit, quitters never win“

Nad czym chce pracować z Mentee...

Z Mentee chętnie będę pracować nad zagadnieniami związanymi z:

• prowadzeniem projektów,
• leadershipem i budowaniem efektywnych zespołów,
• facylitacji spotkań,
• negocjacjami i
• zarządzaniem zmianą.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Jako cykl regularnych spotkań. Przed rozpoczęciem pracy, spiszemy wspólny kontrakt, gdzie zbierzemy informacje o tym jaki cel chcemy osiągnąć, co jest dla nas ważne, jak chcemy się komunikować i jak często spotykań. Ważna jest dla mnie też praca pomiędzy spotkaniami mentoringowymi, dlatego Mentee otrzyma co spotkanie liste tematów i ewentualnych zadań, które pomogą mu się przybliżać do wcześniej postawionego celu.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Uważność na drugą osobę, otwartość i to, żeby się bać ale próbować 🙂

Do współpracy zapraszam osoby, które...

• które lubią zadawać pytanie “dlaczego?” 😉
• chcą zacząć lub pracują jako Scrum Master, Product Owner, Agile Coach lub Project Manager
• chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie agile oraz efektywnego zarządzania projektami
• chcą rozwinąć swoje umiejętności z zakresu leadership / servant leadership
• chcą wiedzieć jak w praktyce zarządzać zmianą
• chcą wiedzieć jak negocjować
• chcą nauczyć się jak organizować efektywne spotkania i je facylitować

Kilka słów o mnie...

Jestem absolwentka  biotechnologii UWr z 1998 roku. W tamtych czasach sekwencjonowanie DNA robilo sie  metoda  się Sanger, NGS nie został jeszcze wynaleziony. PCR był egzotyczną nowością, a GMO miało zrewolucjonizować rolnictwo i produkcję oraz wyeliminować głód na świecie.

W tym samym czasie bezrobocie wśród młodych ludzi w Polsce wynosiło około 20%, a wielu młodych ludzi szukało na Zachodzie nie tylko możliwości studiowania, ale także przetrwania. Moja podróż rozpoczęła się w 1997 roku od 6-miesięcznego stypendium ERASMUS w Antwerpii, które było doświadczeniem zmieniającym życie. Przeprowadziłem się z powrotem do Belgii w 1998 roku, aby rozpocząć doktorat z biochemii roślin i nigdy tak naprawdę nie przestałam się uczyć. Po paru post-dockowych projektach  w Belgii i Holandii przeniosłam się do sektora prywatnego: w badania klinicznych i bankowości, potem przygoda w  instytucjach europejskich, aż znalazłem niszę, która stała się moja pasja:  urządzenia medyczne.

Obecnie pracuję jako QARA Manager  w XEOS Medical belgijskim start-upie specjalizującym się w micr tomografii pozytronowej (PET-CT). Pracuję z zespołem młodych, bystrych i bardzo oddanych naukowców, którzy opracowują i stale ulepszają produkty, w tym oczywiście algorytmy rozpoznawania wzorców oparte na sztucznej inteligencji, które istniały na długo przed Chat-GTP. W moim zawodzie najbardziej podoba mi się to, że nigdy nie jest rutynowy i (prawie) nigdy nie jest nudny. Każdego dnia pojawiają się nowe problemy do rozwiązania, nowe standardy, nowe technologie , a najbardziej satysfakcjonującą częścią jest pomaganie kolegom we prowadzaniu na rynek produktów które poprawiają jakość życia pacjentom.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Jeśli jesteś studentem nauk przyrodniczych i zadajesz sobie pytanie, ile wart jest mój dyplom i co możesz robić po ukończeniu studiów, chętnie podzielę się z Tobą moimi doświadczeniami i siecią kontaktów.
Pomogę Ci znaleźć Twoje “WHY”: co daje Ci radość i energię; która kariera zawodowa najlepiej pasowałaby do Twojego charakteru, wartości i pasji.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Mieszkam w Belgii, więc jestem dostępna tylko na sesje zdalne. Możemy spotykać się online raz w tygodniu przez około 60 minut. Na początek chcę poznać mojego podopiecznego: co nim kieruje, jakie są jego mocne strony, zainteresowania i ambicje. Na tej podstawie wspólnie opracujemy plan tego, co chcemy uzyskać z naszych spotkań: harmonogram, agendę i ewentualne zadania domowe.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

W relacjach z innymi ludźmi bardzo cenię sobie samoświadomość: znajomość swoich mocnych stron i ograniczeń oraz umiejętność wybierania swoich bitew jest ważnym czynnikiem w życiu zawodowym. Pomaga to nie tylko skupić się na celach, ale także zachować zdrowy rozsądek podczas pracy pod presją. Inną i równie ważną mądrością, którą zdobyłem podczas zarządzania projektami, jest to, że każdy z nas jest wyjątkowy, z własną perspektywą, kulturą i bagażem. Każdy z nas  postrzega świat inaczej, a konfrontacja z tymi samymi faktami nie gwarantuje, że dojdziemy do tych samych wniosków.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Zapraszam studentów, którzy są ciekawi różnych kultur, rozważają studia za granicą lub staże.

Kilka słów o mnie...

Zajmuję się naukowo chemią organiczną, a dokładniej – chemią peptydów we wszystkich obszarach, od syntezy i oczyszczania przez badania strukturalne i zastosowania. Wymaga to ode mnie znajomości różnych metod badawczych, śledzenia rozwoju i nowości w wielu dziedzinach, od specjalnych odczynników, do zaawansowanej chromatografii i spektrometrii mas. Oznacza to także doświadczenie w odróżnianiu obietnic od możliwości, zdrowy krytycyzm i dociekliwość.
Równoważę pracę zawodową, a właściwie pasję zawodową, nienasyconą pasją do książek, w których problemy rozwiązuje lub wywołuje magia. Z tej równowagi powstają wykłady DFN i DF z pogranicza science i fiction. Natomiast ptaki obserwuję jak najbardziej rzeczywiste, żywe i różnorodne.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chcę pracować nad poszukiwaniem rozwiązań – zadając pytania, podsuwając źródła czy zasoby.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Spotkania dyskusyjne, tworzenie projektów (planowanie, realizacja), ewentualne wsparcie w rozmowach z potencjalnymi współpracownikami czy usługodawcami.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

uczciwe postępowanie, poszanowanie drugiej osoby i równowaga zaangażowania.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

potrzebują kogoś, kto będzie szukał dziury w całym, a później pomoże ją załatać.

Kilka słów o mnie...

Moją pasją jest praca z ludźmi, wpływ na ich rozwój poprzez motywację i wzajemną wymianę doświadczeń.

Jestem absolwentką Japonistyki na Uniwersytecie Jagiellońskim i moje doświadczenie zawodowe związane jest głównie z firmami japońskimi, w których dbałość o jakość produktu i zadowolenie klientów oraz wzajemne relacje były realizowane na najwyższym poziomie.
Praca z Japończykami sprawiła, że ich filozofia Kaizen wytworzyła we mnie nawyki zmierzające do ciągłego procesu ulepszania jakości mojej pracy.

Obecnie pracuję w firmie Vowerk na stanowisku Dyrektora Okręgu. Do głównych moich odpowiedzialności należy m. in. budowanie i rozwijanie struktur sprzedażowych, rekrutacja, prowadzenie szkoleń, rozwój współpracowników oraz realizacja założonych planów.

Podczas ponad 25-letniego doświadczenia zawodowego nauczyłam się skutecznie realizować nawet najtrudniejsze projekty.

Prywatnie jestem szczęśliwą żoną i dumną mamą 25-letniego syna i 23-letniej córki, a do tego właścicielką miniaturowego sznaucera o japońskim imieniu Tsunami.

Uwielbiam podróże i ich planowanie. Każdy wyjazd to nie tylko odpoczynek, poznawanie nowych miejsc, ale przede wszystkim ludzi.

Chętnie podzielę się moją wiedzą i doświadczeniem zawodowym oraz udzielę wsparcia w dalszym rozwoju.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Ważne jest dla mnie wspólne odkrywanie talentów i mocnych stron oraz nauczenie, że odwaga, zaangażowanie i wytrwałość w działaniu mogą doprowadzić do osiągnięcia celu.

Dodatkowo zależy mi na pokazaniu, że napotkane trudności mogą być drogą do rozwoju i skutecznego poszukiwania nowych rozwiązań.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Wyobrażam sobie, że moja współpraca z Mentee to wspólna przygoda poprzez inspirację i otwartość na działanie.

Moim celem jest stworzenie partnerskiej relacji mentoringowej i wsparcie w odkryciu potencjału.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

• wzajemny szacunek
• szczera komunikacja
• otwartość na słuchanie
• świadomość odmienności

Do współpracy zapraszam osoby, które...

• poszukują inspiracji do działania
• są zaangażowane
• są chętne do nauki

Kilka słów o mnie...

Jestem doktorem habilitowanym nauk humanistycznych, pedagogiem, teoretykiem i praktykiem edukacji, autorem blisko 100 publikacji naukowych: autorskich książek, prac redakcyjnych oraz artykułów w czasopismach naukowych. Jestem między innymi członkiem honorowym Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego, członkiem Stowarzyszenia “Freundschaft mit Kindern” i “Gestaltpaedagogische Vereinigung” Od wielu lat jestem zawodowo związany z Uniwersytetem Wrocławskim, gdzie ukończyłem studia magisterskie i następnie przeszedłem kolejne szczeble awansu od stanowiska asystenta do profesora Uniwersytetu. Habilitowałem się na podstawie monografii pt. „Edukacja holistyczna w podejściu Gestalt. O wspieraniu rozwoju osoby”. Na moje wcześniejsze doświadczenie zawodowe składa się m.in. praca na stanowisku wychowawcy w ośrodku dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną, pedagoga szkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, nauczyciela języka polskiego, starszego wykładowcy w Centralnej Szkole Instruktorów ZHP. Aktualnie jestem emerytowanym profesorem  Uniwersytetu Wrocławskiego i współpracuję wolontaryjnie z pełnomocniczką  Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego d.s. przeciwdziałania skutkom mobbingu. W uznaniu wieloletniej współpracy z Darmstadt University of Applied Sciences otrzymałem godność Członka Honorowego tej Uczelni. Jestem między innymi członkiem honorowym Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego, członkiem Stowarzyszenia “Freundschaft mit Kindern” i “Gestaltpaedagogische Vereinigung”. Od ponad 40 lat zajmuję się  praktyką w zakresie wspierania rozwoju osobistego dzieci, młodzieży i dorosłych. Przygotowując się do uprawiania zawodu psychoterapeuty ukończyłem między innymi Roczny Program Edukacji Psychologicznej w zakresie Psychoterapii w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie oraz ponad 2000 godzin staży, szkoleń i warsztatów prowadzonych przez psychoterapeutów z Polski, Niemiec, Austrii, Francji i Stanów Zjednoczonych. Jestem certyfikowanym psychoterapeutą, członkiem pełnym Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Gestalt, członkiem Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego i Sekcji Naukowej Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego oraz Dolnośląskiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów. Prowadzę psychoterapię indywidualną oraz terapię par i małżeństw, systematycznie doskonalę swoje umiejętności uczestnicząc w szkoleniach oraz superwizji i interwizji dla psychoterapeutów.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Mogę podzielić się wiedzą na temat specyfiki pracy psychoterapeuty, procesu budowania i rozwijania kompetencji udzielania skutecznego wsparcia psychoterapeutycznego, organizowania przestrzeni pracy z klientami/pacjentami gabinetu psychoterapii.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Jako mentor jestem gotowy do dzielenia się doświadczeniem na temat pracy psychoterapeuty, na wstępie chciałbym poznać oczekiwania Mentee wobec procesu mentoringu i uwzględnić te oczekiwania w mojej aktywności mentorskiej. Oczekuję zaangażowania, stawiania pytań, gotowości do aktywnego uczestnictwa w spotkaniach mentoringowych i efektywnego ich wykorzystywania w czasie między spotkaniami.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Prowadzenie efektywnego dialogu, uważność na wszystkie aspekty komunikowania się ludzi między sobą, gotowość do uczenia się, kreowania i realizacji potrzebnych zmian.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby, które są zainteresowane pracą z ludźmi polegającą na wspieraniu ich rozwoju oraz udzielaniu pomocy psychoterapeutycznej osobom przeżywającym trudności osobiste, kryzysy życiowe, zawodowe, doświadczające cierpienia w relacji ze sobą lub w związkach z innymi.

Kilka słów o mnie...

Podobnie jak Ty, ja również kiedyś pracowałam w miejscach, których dzisiaj nie wpisałabym w CV.

Gdy miałam ponad 20 lat ścinałam paprykę w Holandii, sprzątałam akademiki w Wielkiej Brytanii i zbierałam winogron we Francji. To wcale nie czyni mnie gorszą, czy mniej kompetentną. Przeciwnie! Doświadczyłam pracy w trudnych warunkach. Nauczyłam się szanować każdą zarobioną kwotę pieniędzy, poznałam fantastycznych ludzi, liznęłam nowe języki i zdobyłam nietuzinkowe umiejętności.

Każde Twoje doświadczenie z przeszłości, kształtuje Ciebie dzisiaj.

Dzisiaj jestem prezesem spółki szkoleniowo-doradczej Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia, prezesem Stowarzyszenia Ponadczasowych Doradców Zawodowych oraz właścicielką marki zawodolona.pl

Jestem psychologiem i od blisko dekady pracuję jako doradca zawodowy, trener biznesu, oświaty i TUS, mówca oraz nauczyciel akademicki. Współpracuję z biznesem i pracodawcami jako HR Business Partner, trener i certyfikowany coach. (A jeszcze w 2013 byłam skromną studentką Zarządzania Zasobami Ludzkimi, szukającą pracy i jakiejkolwiek stabilności zawodowej i życiowej).

Swoje doświadczenie w branży HR zdobyłam (od praktyk) pracując m.in. Agencjach Pracy. Uczestniczyłam w ponad 100 rozmowach kwalifikacyjnych jako kandydatka, na potrzeby badawcze do pracy dyplomowej. Jako rekruterka przeprowadziłam setki rozmów kwalifikacyjnych, łamiąc schematy standardowego spotkania o pracę.

Na co dzień szkolę doradców zawodowych oraz wspieram osoby, które pragną zadbać o swoją karierę zawodową.

Jestem prelegentką licznych konferencji organizowanych m.in. przez Ośrodek Rozwoju Edukacji, Wydawnictwo Forum Media Polska, Wydawnictwo Tik w Edukacji czy instytucje publiczne takie jak starostwa powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy.

Do tej pory przygotowałam do pracy w roli doradców zawodowych ponad 10 500 osób. Moją misją jest odczarowanie doradztwa zawodowego jako metody rozwojowej. Owocem tej misji jest książka „Ponadczasowy Doradca Zawodowy” wydana we wrześniu 2022 roku (wydanie II  – czerwie 2024). Rok później wydałam rozwojowe karty Pasjans, które wspierają w odkrywaniu potencjału, pasji i mocnych stron. Pasjans to wyjątkowe narzędzie edukacyjne, ponieważ do stworzenia go zaprosiłam młodzież z całej Polski! W styczniu br. zostałam inwestorką innowacji społecznej “Gra o pracę” – narzędzia aktywizującego osoby z niepełnosprawnościami intelektualnymi. We wrześniu 2024 premierę miała moja druga książka “Niezależny Doradca Zawodowy”  dedykowana dla osób, które pragną zbudować swoją silną i dochodową markę doradczą. W książce opisuje m.in. dwie zupełnie różne strategie tworzenia firm – randomową strategię dla CSIPZ.pl i przemyślaną dla zawodolonej.pl, która na instagramie zyskuje duże zaufanie wśród osób takich jak Ty. Moim celem jest wspieranie rozwoju zawodowego i zdrowej psychy, jednak bez spalania się dla pracy.

We wrześniu 2025 napisałam i wydałam wraz z 15 doradcami zawodowymi z całej Polski poradnik “Szkolny Doradca Zawodowy. Narzędziownik”. Książka wyprzedała się w prawie całym nakładzie w pierwszym miesiącu od premiery. Obecnie jestem na etapie wydania mojej czwartej książki, którą piszę dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu. Publikacja będzie miała premierę jeszcze w tym roku.

O moim rozwoju zawodowym możesz przeczytać w artykule: https://epale.ec.europa.eu/pl/blog/anna-ploska-edukowac-inspirowac-i-motywowac-doradcow-zawodowych, a o moich talentach tutaj: https://zawodolona.pl/o-mnie/

Prywatnie jestem mamą Mileny i Tomka. Jeżdżę na motorze, (nie)regularnie chodzę na siłownie i dla równowagi nałogowo pochłaniam czekoladę oraz Pringlesy. Energię do życia czerpię ze słońca, kolorów, natury, muzyki, podróży, spontanicznego tańca i pozytywnych ludzi. Mam cele, które sukcesywnie realizuję, i Ciebie też tego nauczę 🙂

Nad czym chce pracować z Mentee...

• Doradztwo zawodowe (rozmowa doradcza, coaching career, konsultacje)
• Wystąpienia publiczne (lęk przed wystąpieniami, strach, stres, ocena, trening)
• Psychologia (wiara w siebie, poczucie własnej wartości, samoakceptacja, realizacja celów, psychologia sukcesu, odkrywanie potencjału)
• HR (rozwój kariery, udział w procesach rekrutacyjnych, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, nieszablonowe rozmowy kwalifikacyjne itp.)
• PR (marka osobista, wizerunek w social mediach, Personal Branding)
• Szkolenia (tworzenie i projektowanie szkoleń, warsztaty, kursy online)
• Coaching (career, life, odkrywanie własnych wartości i mocnych stron. Praca z celami)

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Zależy mi na systematycznej, otwartej i długofalowej współpracy. Chciałabym, aby ta relacja była szczera, przyjemna oraz komfortowa, a spotkania odbywały się minimum raz w miesiącu.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Autentyczność, pozytywne nastawienie, chęć i umiejętność słuchania, uważność, otwartość, szacunek oraz serdeczność. Bardzo doceniam ludzi, którzy potrafią bezinteresownie uśmiechnąć się do nieznajomej osoby.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Czują, że spotkania ze mną mogą być dla nich inspirujące i wartościowe. Wkładam całe swoje serducho w ten program i wpieranie Ciebie w realizację Twoich celów, więc liczę, że po Twojej stronie także pojawi się otwartość i zaangażowanie.

Ponadto nie lekceważę osób, które są chętne i gotowe do dalszej współpracy (opcjonalnie). W poprzednich latach moje Mentee otrzymały nie tylko wsparcie mentorskie, ale i zatrudnienie w Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia. We wrześniu ubiegłego roku podczas konferencji świętującej premierę mojej książki w Warszawie wystąpił jako prelegent mój Mentee, którego celem było m.in. szlifowanie wystąpień publicznych.

Pracy jest dużo, wyzwań jeszcze więcej, a ja jestem elastyczna i otwarta na Twoje potrzeby.

W edycji 2023/2024 pod swoje skrzydła przyjęłam aż 10 osób. W tym roku z pewnością nie zaszaleję już z taką liczbą podopiecznych, dlatego jeżeli zależy Ci na indywidualnej współpracy ze mną – umotywuj proszę swoje zgłoszenie, napisz jakie masz konkretne potrzeby, w których mogę Ci pomóc  🙂

Bez względu na efekty procesu rekrutacyjnego do tego programu, zapraszam Cię do odkrywania potencjału i ‘zawodolenia’ na moim Instagramie @zawodolona_pl (https://www.instagram.com/zawodolona_pl/)

Kilka słów o mnie...

Poszłam na filologię angielską, choć tak naprawdę nie jestem humanistką. Mam smykałkę do przedmiotów ścisłych. Od 2010 roku nieprzerwanie prowadzę szkolenia z języka angielskiego. Pracowałam już jako lektorka i metodyczka, a także na różnych stanowiskach związanych z nauczaniem.

Gdy współpracuję z moimi podopiecznymi, zwracam uwagę na ich umiejętności miękkie, aby pomóc im w nauce języka obcego. Zawsze czułam powołanie do nauczania, dlatego ukończyłam specjalizację nauczycielską. Od razu po studiach zaczęłam pracować w zawodzie.

Na mojej stronie znajduje się blog o języku angielskim. Regularnie prowadzę też profil na Linkedinie.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Jako że nauka języka obcego jest trudna, planuję pracę w ciepłej, wspierającej, ale profesjonalnej atmosferze. To ja wybieram ciekawe informacje i materiały, lecz opieram się na potrzebach i sugestiach mentee. Na co dzień – pracuję nad przełamaniem językowej bariery, która pojawia się u klienta podczas mówienia. Przyświeca mi wiedza z takich obszarów, jak rozwój osobisty, elementy psychologii, praktyczna filozofia.

Mogę również pomóc osobom, które chcą założyć własną szkołę językową lub firmę tłumaczeniową. Wspieram także ludzi przed rozmową kwalifikacyjną oraz podczas pracy w firmach międzynarodowych. Współpracuję z firmami z branży IT, działami testującymi oprogramowanie, gamedev, programistami, a także z działami HR, sprzedaży oraz wieloma innymi.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Oferuję dopasowane do potrzeb mentee regularne konsultacje, w których łączę angielski biznesowy i specjalistyczny z rozwojem umiejętności interpersonalnych. Pracuję, wybierając ciekawe materiały oparte na potrzebach uczestników. Skupiam się na wspieraniu wzrostu asertywności. Moja wiedza z zakresu rozwoju osobistego, elementów psychologii oraz praktycznej filozofii pomaga uczestnikom nie tylko lepiej komunikować się w języku obcym, ale również skuteczniej wyceniać swoją pracę i pewniej funkcjonować w środowisku międzynarodowym.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szczerość, pomysłowość i otwartość na zmianę lub nowy etap w życiu – to trzy kluczowe cechy, które mogą znacząco wpłynąć na rozwój osobisty i zawodowy.

Szczerość pozwala również na uczciwe ocenianie własnych mocnych i słabych stron, co ułatwia pracę nad sobą i podejmowanie trafnych decyzji. Osoby pomysłowe potrafią radzić sobie w trudnych sytuacjach, znajdując nietypowe ścieżki, które prowadzą do sukcesu. Zamiast opierać się zmianom, osoby otwarte na nowe możliwości postrzegają je jako szanse na rozwój i naukę. Taka postawa pozwala lepiej adaptować się do dynamicznego środowiska i czerpać z życia pełnymi garściami, niezależnie od tego, jakie zmiany niesie.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Wiele osób ciekawi, jak wygląda praca na własnej działalności, jak łączy się kontakt z klientem, samodzielność i ciągły rozwój. Dla mnie to codzienność. Od lat prowadzę swoją firmę, współpracuję z ludźmi z różnych branż i stale się dokształcam, bo wierzę, że nauka nie kończy się po studiach. Oferuję wsparcie dla osób, które chcą rozpocząć własną działalność lub pracować jako freelancer. Pomagam przygotować się do kontaktu z klientem, tworzenia oferty i budowania zaufania w relacjach biznesowych. Moja strona internetowa jest przykładem tego jak zyskuję klientów.

Podczas mentoringu poznałam także mentee, które chciałyby zacząć uczyć, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Brakuje im wiedzy, jak poprawić CV, gdzie szukać pierwszych uczniów i jak przygotować się do pierwszych zajęć. Pokazuję, jak zbudować profil lektora, napisać list motywacyjny i zrobić profil na Linkedinie, które zwraca uwagę szkół i klientów, i jak wystartować w sposób spokojny, krok po kroku.

Kilka słów o mnie...

Jestem osobą uśmiechnięta, pełna nowych pomysłów. Chętnie spotykam się z innymi ludźmi. Uwielbiam wędrówki górskie, zwiedzanie nowych miejsc, poznawania ich kultury, historii. 14 lat pracowałam w przedszkolu jako nauczyciel i uważam, że dzieci w tym wieku są największą radością i motywacją do pracy. Mam doświadczenie w pracy z dzieckiem indywidualnie jak i w grupie. Drugi rok pracuję w szkole podstawowej. Obecnie jako wychowawca klasy 2.  W szkole również prowadzę zajęcia rewalidacyjne z uczniami z autyzmem, z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym.

Pracowałam również jako kurator społeczny przez 11 lat, co pozwala mi obecnie szerzej patrzeć na kłop0ty z jakimi borykają się różne rodziny na co dzień.
Praca z uczniem potrzebującym szczególnego wsparcia jest dla wielu wyzwaniem. Dla mnie natomiast jest motywacją do samorozwoju, zachętą do podjęcia kolejnych przygód. Dlatego też kończę studia z oligofrenopedagogiki z uwzględnieniem pracy z dziećmi z autyzmem i z zespołem Aspergera.

Prowadziłam warsztaty dla rodziców i ich dzieci już od pierwszych miesięcy życia. Były to zajęcia, w których dzieci otrzymywały najwięcej od swoich Rodziców, a moje zadanie polegało na towarzyszeniu im w budowaniu bliskiej relacji z nimi. Ważną bowiem dla mnie kwestią jest bycie z dzieckiem w relacji od samego początku.

Często w mojej  pracy wykorzystuję metodę Ruchu Rozwijającego Weroniki Sherbone. Jest ona nawiązaniem do naszych pierwotnych zachowań, co pozwala na szybkie odnalezienie się w niej, doświadczenie rozluźnienia, zintegrowania.

W pracy z dzieciakami lubię także muzykować, a ponieważ udaje się bardzo często połączyć ruch z muzyką to nie ma u mnie mowy o nudzie. Metoda Dobrego Startu, piosenki towarzyszące chociażby zbieraniu zabawek uatrakcyjniają nawet najbardziej nieciekawe czynności.

Nauka w sposób praktyczny, empiryczny to zdecydowanie mój sposób nauczania i własnej nauki.

Prywatnie jestem mamą 3 dzieci: biologicznej córci (6 latka) i 2 usamodzielnionych synów, będących u nas w rodzinie zastępczej przez 11 lat. Także bycie z dziećmi jest wpisane w moje życie bardzo mocno.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Bardzo chętnie popracuję nad wiarą we własne siły, nad wypracowaniem swojego zdania na temat pracy z dziećmi.

Wspomogę w podejmowaniu działań edukacyjnych z dziećmi, współpracy z rodzicami i instytucjami lokalnymi.

Bardzo chętnie pomogę zacząć, odbić się od ściany zwanej “wypalenie zawodowe”.

Pomogę w szukaniu nowych podejść do wychowania, nauki uwzględniając zamiłowania nie tylko dziecka, ale przede wszystkim dorosłych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpraca powinna opierać się na zaufaniu i dobrych chęciach.

Trudno napisać mi jakoś konkretnie, bo wiadomo, że każdy z nas jest inny/ potrzebuje innego podejścia. Rozmowa jednak musi być podstawą naszej współpracy, rozmowa, która pozwoli na rozwianie wątpliwości, rozbudzenie ciekawości i wzmocnieniu własnej wartości.

Myślę, że ważną kwestią w pracy z dziećmi, z rodzicami jest zobaczenie wszystkiego z bardzo praktycznej strony, do czego również serdecznie zapraszam.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Bardzo cenie sobie poczucie humoru, bo wiele można osiągnąć mając dystans do tego co nas otacza.

Ważne dla mnie jest szczerość, zaufanie i chęć budowania dobrych relacji. Możemy się ze sobą nie zgadzać, nie rozumieć, lecz ważne by umieć o tym kreatywnie rozmawiać, używając argumentów.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

• chcą dowiedzieć się, doświadczyć czym jest praca z dziećmi, ich rodzicami zarówno w kwestiach wychowawczych jak i dydaktycznych.
• w swojej pracy, w życiu będą mieli za zadanie dokonywać/weryfikować umiejętności innych. Którzy posługiwać się będą musieli wszelkimi testami, diagnozami, obserwacjami itp.
• chcą się rozwijać, chcą podejmować nowe wyzwanie opierając się na swoich zainteresowaniach
• chcą dowiedzieć się jakie są blaski i cienie pracy nauczyciela.

Kilka słów o mnie...

Prywatnie wielbicielka przelewowej kawy o poranku, długich rozmów o zmierzchu, podróży i dobrej książki. Wszędzie, gdzie może, porusza się na rowerze i robi ręczne notatki.

Nad czym chce pracować z Mentee...

• praktycznie podejście do prowadzenia własnej działalności
• pomoc w zdefiniowaniu celów i strategii budowania marki osobistej
• praktycznie zastosowanie wiedzy z zakresu współczesnych trendów, mediów i mechanizmów rynkowych
• nazwanie i praca z blokadami twórczymi, zarządzaniem czasem oraz tworzeniem biznes planu
• możliwości networkingowe oraz zdobycia praktycznego doświadczenia

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Z mojego doświadczenia wynika, że to pierwsze spotkanie zdefiniuje nam formę i zakres współpracy. Wspólnie ustalimy cele oraz zasady – jestem tu przede wszystkim po to, aby wspierać w przybliżeniu się do realizacji marzeń, nazwania celów i aspiracji oraz aby wyjaśnić czy rozpracować wszelkie wątpliwości.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Komunikatywności i otwartość na drugiego człowieka – zrozumienie jego potrzeb, zaangażowane w relacje.

Cenię również osoby odważne (Think Big & Act), kreatywne i terminowe.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam nie tylko osoby zainteresowane branżą kreatywną czy marketingiem.

Wyznaję zasadę, że każdy biznes wymaga kreatywności i odwagi, innowacyjności i odkrywania siebie. Podobnie jest z marką osobista, którą jest każdy z nas. Jest to też obszar, nad którym chętnie wspólnie popracuję.

Kilka słów o mnie...

Kiedyś wolałam książki od podwórka. Dziś wolę rozmowy, które pomagają ludziom odkryć własny potencjał.

Cześć:-) Nazywam się Ewa i jestem mentorką, która naprawdę wierzy, że rozwój zaczyna się wtedy, gdy odważysz się spróbować.

Od ponad 20 lat działam w branży motoryzacyjnej i finansowej, w świecie, w którym liczy się skuteczność, współpraca i odwaga. Dziś wspieram ludzi, którzy chcą odkryć, co naprawdę ich napędza – zawodowo i osobiście.

Jestem absolwentką Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych „Team Leader” na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Wiem, jak wygląda droga od „nie wiem, od czego zacząć” do „zaczynam działać”, bo przeszłam ją wiele razy.

Jeśli szukasz mentorki, która nie ocenia, tylko słucha, zadaje pytania, które prowokują do myślenia, i pomoże Ci przekuć pomysły w realny plan działania, to zapraszam. Porozmawiajmy o Twoim kierunku, mocnych stronach i pierwszych zawodowych krokach.

Bo przyszłość nie wydarza się sama. To Ty ją tworzysz.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Świat wokół nas pędzi do przodu, a pierwsze zawodowe decyzje mogą wydawać się trudne. Wielu studentów ma w sobie ogromny potencjał, wystarczy trochę wsparcia, by zamienić go w działanie. Jeśli chcesz świadomie rozpocząć swoją drogę zawodową, rozwinąć kompetencje i nabrać pewności siebie, zapraszam do wspólnej pracy.

O czym możemy porozmawiać?

1. Od czego w ogóle zacząć?
Jak odnaleźć swoje mocne strony, zainteresowania i wartości zawodowe.
Jak zaplanować pierwsze kroki po studiach i nie zgubić się w gąszczu możliwości.

2. Twoja marka osobista w praktyce
Jak stworzyć CV, które naprawdę pokazuje Twoje atuty.
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Jak zbudować profesjonalny profil na LinkedIn i wykorzystać go do networkingu.

3. Poznaj świat biznesu od środka
Jak wygląda droga awansu w organizacji i co wpływa na rozwój kariery.
Czym różni się praca w małej firmie, korporacji i działalności własnej.
Jak działa branża motoryzacyjna i dlaczego to ciekawy obszar do rozwoju.

4. Kompetencje przyszłości
Jak przekonywać innych do swoich pomysłów i budować zaufanie.
Jak rozwijać umiejętność sprzedaży, komunikacji i pracy z klientem.
Jak wprowadzić „atomowe nawyki”, które pomogą Ci realizować cele.

Proponuję, by nasza wspólna praca była procesem – zaczniemy od poznania Twoich oczekiwań i potencjału, a potem ustalimy konkretne cele, które będą możliwe do zrealizowania.
Mentoring to przestrzeń, w której z ciekawości i otwartości rodzi się działanie, a pierwszym krokiem może być po prostu rozmowa.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Dobra relacja mentoringowa opiera się na szczerości, zaufaniu i zaangażowaniu. Chciałabym, aby nasze spotkania były przestrzenią do rozmowy, zadawania pytań, dzielenia się doświadczeniem i wspólnego szukania rozwiązań.

Na początku ustalimy cel mojego wsparcia, czas trwania współpracy oraz wzajemne oczekiwania. Omówimy, jak będziemy pracować, co ma być efektem naszych spotkań i po czym poznamy, że osiągnęliśmy zakładany rezultat.

W mentoringu cenię otwartość, gotowość do słuchania i przyjmowania informacji zwrotnej. Nie chodzi o perfekcję, ale o chęć rozwoju i refleksję nad sobą. W takiej atmosferze można naprawdę wiele odkryć – o sobie, o pracy i o świecie, który właśnie zaczynasz poznawać.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Partnerstwo, autentyczność i szacunek – to fundamenty, na których buduję każdą relację. Cenię otwartość, zaufanie i rozmowy, które poszerzają horyzonty. Lubię, gdy w pracy i w życiu towarzyszy nam poczucie humoru, bo właśnie ono często pomaga spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy i znaleźć najlepsze rozwiązania.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

…które chcą lepiej poznać siebie i odkryć, w jakim kierunku można pójść zawodowo. Takie, które są ciekawe świata pracy, gotowe spróbować czegoś nowego i potrzebują kogoś, kto pomoże im uporządkować pomysły.

Zapraszam studentów, którzy szukają rozmowy, a nie gotowych recept. Osoby, które chcą się rozwijać, nauczyć się mówić o swoich mocnych stronach i zrobić pierwszy krok w stronę świadomej kariery. Mile widziane poczucie humoru i otwartość – resztę wypracujemy razem. Ale… Zadania domowe też będą ;-).

Kilka słów o mnie...

W styczniu 2024 zdobyłam certyfikat Mentora  Stibitz nr 144 (na licencji EMCC ) – poziom Mentor Foundation. Od 24 lat pracuję w instytucjach związanych ze światem finansów, począwszy od TUiR Warta, przez Dom Maklerski WBK (późniejszy BZWBK), Raiffeisen Bank, BGŻ, BNP Paribas, po obecnego pracodawcę BGK.

Moja ścieżka kariery objęła szereg stanowisk od asystenta po dyrektora regionu, z czego ostatnie 16 lat pracuję na stanowisku dyrektora kierując zespołami o różnej wielkości oraz strukturze. Pozwoliło mi to zgromadzić duże doświadczenie menadżerskie, głównie z zakresu budowania i zarzadzania zespołami, zarzadzania zmianą, wdrażania strategii, realizacji zadań biznesowych, metod sprzedaży, promowania  marki, oczywiście plus twarda wiedza merytoryczna z przedmiotowych obszarów działania.

Z pod  mojej ręki wyszło wielu menadżerów, a moje zespoły osiągały bardzo dobre wyniki, utrzymując przy tym wysoki poziom zaangażowania i zdrowy balans w życiu.

Obecnie współpracuję z klientem korporacyjnym, administracją publiczną i samorządową, podmiotami dla których JST jest organem założycielskim, instytucjami wsparcia biznesu. Realizuję zadania  bieżące (dot. nawiązywania relacji/sprzedaży- mieszczące się w strategii banku), oraz organizuję i prowadzę m.in. eventy czy też szkolenia.

Jestem osobą zaangażowaną, kierującą się w pracy i życiu wartościami moralnymi oraz wysoką kulturą i etyką pracy. W relacjach cenię sobie: uczciwość, lojalność, zaufanie, wzajemny szacunek. Partnerstwo relacji jest szczególnie ważne.

Jestem, co w przypadku mentora wydaje się być szczególnie ważne, dobrym słuchaczem, nastawionym na rozmówcę i jego potrzeby, a także  realistką, posługująca się faktami, pełną szacunku, otwartą i bezpośrednią.

profil –  https://www.linkedin.com/in/edyta-p%C5%82anka-28b03296/

Nad czym chce pracować z Mentee...

Współpracując z mentee chętnie podzielę się swoją wiedzą z zakresu zarządzania zespołami, bankowości, finansów, czy rynków kapitałowych.

Z uwagi na duże doświadczenie menadżerskie sądzę, że mogę wesprzeć mentee w zaplanowaniu ścieżki kariery, pomóc odkryć swoje mocne strony, zbudować plan rozwoju, a także służyć radą przy przygotowaniu i podczas samego wdrożenia w wybranym środowisku pracy o określonej kulturze organizacyjnej, gdzie istotną rolę ogrywa efektywna komunikacja oraz współpraca.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Bycie mentorem to dla mnie motywacja do pracy nad sobą i ciągły rozwój. Bycie skutecznym narzędziem dla innych gdzie ich sukcesy ładują mi moje baterie.

Współpracując z mentee pomogę w ukształtowaniu planu rozwojowego z nakreśleniem kamieni milowych. Będę służyć wsparciem za pomocą konsultacji (na teamsach, w kontakcie telefonicznym czy bezpośrednim). Główna inicjatywa spoczywa w rękach mentee.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Uczciwość, bezpośredniość, szacunek i zaangażowanie. Podstawą dla mnie jest szczera komunikacja w obie strony. W relacjach nastawiona jestem na ich długoterminowy charakter. Pracując z ludźmi zawsze mam na uwadze zdanie Miquele de Cervantesa „Gdy chcesz drugich poprawić, to dobrze rozważ czy w tobie nie ma nic do poprawienia.”

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Osoby, które mają cele, determinację by je osiągać, zaangażowane – jeśli tu jesteś, oznacza że chcesz więcej.

Kilka słów o mnie...

Zapraszam do współpracy wszystkich, których interesuje świat dzieci, edukacja i wielkie możliwości wykorzystania talentów. “Mali ludzie” mają w sobie coś wyjątkowego. Uwielbiam z nimi pracować. Dzieci są bardzo ciekawe, chętne do poznawania świata i zainteresowane nim. Każdy może sprawdzić się w roli prezentera swoich talentów i zainteresowań a przy okazji poznać pracę pedagoga specjalnego, wychowawcy, nauczyciela.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Chętnie podzielę się swoim doświadczeniem, opowiem o pracy, pokaże jej realia. Jestem osobą otwartą o pozytywnym nastawieniu do ludzi i świata. Zapraszam serdecznie do kontaktu.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Możliwość zobaczenia i bycia w czasie moich zajęć. Rozmowy, obserwacje , wspólne podsumowania i wnioski. Miło spędzony razem czas:)

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Zaufanie, szczerość i otwartość na innych.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Razem ze mną będą tworzyły nowe pomysły dla edukacji i dobry Team. Wszystkich chętnych:)

Kilka słów o mnie...

Jestem absolwentką Uniwersytetu Wrocławskiego. Od pięciu lat pełnię rolę mentorki, wspierając studentów w rozwoju zawodowym. Obecnie prowadzę badania dotyczące efektywnego przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy. Aktywnie uczestniczę w życiu akademickim, biorąc udział w targach pracy, seminariach naukowych, dniach otwartych oraz wydarzeniach integracyjnych, co pozwala mi być na bieżąco z aktualnymi trendami. Wcześniej zdobywałam doświadczenie zawodowe w korporacji, pracując w obszarze analizy umów.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marta-kosowska

Nad czym chce pracować z Mentee...

W ramach współpracy chętnie wesprę Cię w:

• odkrywaniu mocnych stron i naturalnych predyspozycji
• planowaniu ścieżki kariery – także w kilku możliwych wariantach
• lepszym rozeznaniu się w rynku pracy i aktualnych ofertach
• tworzeniu CV i listu motywacyjnego, które robią wrażenie
• budowaniu mocnego i profesjonalnego profilu na LinkedInie
• przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych bez spiny
• zrozumieniu realiów pracy w korporacji i na uczelni
• wypracowaniu skutecznych metod zarządzania czasem

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Na naszym pierwszym spotkaniu wspólnie ustalimy cele mentoringu i tematy, które chcemy poruszać. Jestem otwarta zarówno na spotkania stacjonarne przy kawie, jak i rozmowy online. Podczas spotkań często zadaję pytania – uważam, że to najlepszy sposób, by dotrzeć do własnych przekonań i oczekiwań. A ich nazwanie to pierwszy krok w stronę świadomego działania i rozwoju. Od czasu do czasu podeślę Ci też materiały, które pomogą Ci lepiej poznać dany temat albo po prostu zainspirują Cię do działania 😉

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Bycie otwartą na wymianę spostrzeżeń i doświadczeń. Wierzę, że możemy się wiele nauczyć od siebie nawzajem. Cenię partnerskie podejście i naturalność w komunikacji. Jestem przekonana, że podczas naszych spotkań znajdziemy czas zarówno na luźną rozmowę o studiach czy pracy – co pozwoli nam się lepiej poznać – jak i na skupienie się na konkretnych tematach związanych z Twoim rozwojem, bo to on jest tu najważniejszy. W pracy zawsze staram się dostrzegać mocne strony drugiej osoby i z radością obserwuję, jak robi kolejne kroki naprzód.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

… wciąż zastanawiają się, kim chcą zostać „gdy dorosną” 😉. Wspólnie poszukamy odpowiedzi i zaplanujemy drogę, która przybliży Cię do sukcesu – na Twoich zasadach.

Kilka słów o mnie...

Pamiętam doskonale moment, kiedy lata temu musiałam podjąć decyzję, jaki kierunek studiów wybrać. Wybrałam prawo bo czułam, że chcę pomagać innym (+ brzmiało poważnie, brzmiało odpowiedzialnie). Nie będę malować trawy na zielono – te długie lata prawniczej edukacji nie należały do najlepszych lat mojego życia, wbrew temu, co często pokazuje szeroko pojęty mainstream. Pomimo to, poszłam do pracy w zawodzie z nadzieją i zawziętością – mówiąc w duchu “ok, sprawdzam”. Sprawdziłam. To nie było moje. Nie rezonuje ze mną tak, jakbym tego pragnęła, choć pierwotna intencja i misja pozostała taka sama – chcę pomagać innym. Na szczęście życie, z całym swoim poczuciem humoru, chichotem losu i szczęśliwymi splotami wydarzeń (+ garść cudownych ludzi po drodze), podsunęło mi nowy trop. Zmieniłam obszar zawodowy – ukończyłam psychologię na ścieżce klinicznej i po obronie pracy dyplomowej poczułam wyraźnie, że to dopiero początek. Ale tym razem czułam, że jestem na dobrej drodze.

Na mojej orbicie zainteresowań swoje szczególne miejsce mają dwa tematy:

(1) te związane z terapią wspomaganą psychodelikami i integracją doświadczeń psychodelicznych (bez huraoptymizmu, z pozycji krytycznego spojrzenia)

(2) oraz obszar terapii traumy (tu ukłony dla najlepszej nauczycielki w tym obszarze – Sabiny Sadeckiej).

Ponadto, brałam udział w wielu szkoleniach, warsztatach, konferencjach oraz kursach dotykających ludzkiego dobrostanu, których treść zmetabolizowałam na tyle rzetelnie, by implementować i przekazywać ją dalej najlepiej, jak potrafię. Posiadam wieloletnie doświadczenie zawodowe (w małych oraz w średnich firmach, ale również w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach liderskich, analitycznych i trenerskich) w pracy z ludźmi, którzy są moją największą pasją.

Dodatkowo około dziesięć lat temu podyplomowo ukończyłam psychologię w biznesie i nie ukrywam, że ten obszar również jest mi bliski – z tego “wiedzowego podwórka” niezwykle istotna jest dla mnie obecnie psychoedukacja w kontekście zjawiska, które obserwuje od lat tj. nadużyć względem pracowników i pracowniczek, zwłaszcza przemocy emocjonalnej objawiającej się w przeróżnych formach (np. gaslightingu) – jak ją rozpoznawać i jak reagować; uważam, że pielęgnowanie świadomości, wrażliwości i uważności na te zjawiska szczególnie u młodych ludzi, stawiających pierwsze kroki na rynku pracy jest kluczowe.

Jestem również dydaktyczką akademicką, trenerką i absolutnie uwielbiam dzielić się wiedzą z innymi!

Prywatnie jestem zakochana w górskich wędrówkach, książkach, muzyce i muzycznych festach a życie ratuje i stabilizuje mi od kilkunastu lat codzienna medytacja.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Z ogromną radością pomogę w zaplanowaniu ścieżki zawodowej oraz zdefiniowaniu możliwości oraz mocnych stron. Wiem, jak to jest być zagubionym i nie mieć pomysłu, co dalej, przy mnożących się w głowie wątpliwościach i pytaniach pozostających wciąż bez sensownych odpowiedzi – z chęcią potowarzyszę w tym procesie, podzielę się swoim doświadczeniem i pomogę, tak jak mi również pomogło wspierające środowisko, w jakim miałam szczęście się znaleźć.

Będziemy pracować na zasobach i budować większą sprawczość oraz pewność i świadomość siebie. Wzmocnimy uważność – na siebie, na swoje potrzeby, ale również poprzyglądamy się temu, co nas blokuje w procesie rozwoju. Z odwagą i ciekawością.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Współpraca z Mentee to z mojej perspektywy partnerska, poufna relacja. Systematyczna, wspólna podróż, wspólne wartości, w nieoceniającej atmosferze szacunku i akceptacji.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Otwarta głowa i serce, komunikacja bez przemocy, autentyczność, życzliwa ciekawość drugiego człowieka.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Mają odwagę w skonfrontowaniu się ze sobą, chcą dokonać zmiany, ruszyć z miejsca, poznać lepiej siebie. Lubią przejmować inicjatywę, dzielić się swoimi refleksjami, przemyśleniami. Są zaangażowane i mają skrystalizowaną wstępną intencję/cel mentoringowy, jako preludium do Naszej wspólnej podróży.

A na koniec, pozostając w temacie celów, pozwolę sobie (z nieukrywaną przyjemnością) zacytować (kultową) Alicję w Krainie Czarów:

– Czy nie mógłby pan mnie poinformować, którędy powinnam pójść? – mówiła dalej.
– To zależy w dużej mierze od tego, dokąd pragnęłabyś zajść – odparł Kot-Dziwak.
– Właściwie wszystko mi jedno.
– W takim razie również wszystko jedno, którędy pójdziesz.
– Chciałabym tylko dostać się dokądś – dodała Alicja w formie wyjaśnienia.
– Ach, na pewno tam się dostaniesz, jeśli tylko będziesz szła dość długo…

Kilka słów o mnie...

Dyrektor Generalny w Zehnder Polska, odpowiedzialny za strategię sprzedaży i marketingu, rozwój zespołu komercyjnego oraz wyniki biznesowe na rynku polskim.

Wcześniejsze doświadczenia zawodowe zdobyte na stanowiskach związanych z zarządzaniem sprzedażą w dużych międzynarodowych firmach takich jak PPG Deco Polska, Cadbury’s.

Absolwent ekonomii, pasjonat koncertów rockowych i motocykli – w wydaniu sportów wyścigowych jak i dalekich wypraw – lubiący pracę z ludźmi, stawiający wyzwania, chętnie dzielący się doświadczeniami.

Uczestnik programu mentoringowego UW od 2017 roku.

Więcej szczegółów zawodowych na: https://www.linkedin.com/in/radek-palmowski-70751b157/

Nad czym chce pracować z Mentee...

Oferuję pomoc w rozwikłaniu wszelkich dylematów związanych z planowaniem kariery zawodowej. Zakres prac uzależniam i dopasowuję do rzeczywistych potrzeb Mentee. Chętnie dzielę się moim doświadczeniem pełnym sukcesów i błędów, na których Mentee również może się uczyć.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Koncentruję się na potrzebach Mentee. Dbam o interesujący przebieg programu oraz osiągnięcie uzgodnionych celów. Otwartym na prawdziwe wyzwania pokazuję „od kuchni” jak funkcjonuje duże, międzynarodowe przedsiębiorstwo, operujące na niezwykle konkurencyjnym rynku. Mentee może mieć niepowtarzalną okazję znaleźć się w rzeczywistych sytuacjach biznesowych, gdzie podejmuje się decyzje, tworzy plany działania i współpracuje z innymi – w zależności od profilu, zainteresowań i potrzeb rozwojowych Mentee.

Włączam też we własny networking – szerokie grono praktyków, również obcokrajowców, o różnorodnych umiejętnościach – w zależności od potrzeb Mentee.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Szacunek, słuchanie i dobra komunikacja, empatia, zaufanie.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

są ambitne, gotowe na wyzwania i otwarte na ludzi.

Kilka słów o mnie...

Absolwent Uniwerystetu Wrocławskiego, Wydziału Nauk Społecznych – Nauki Polityczne.

Uczestnik programu wymiany na Stanowym Uniwersytecie w Greensboro NC (UNCG), gdzie oprócz kierunkowych przedmiotów ukończył kursy marketingu i zarządzania organizacjami.

Manager z ponad 25 letnim stażem, związany od zawsze ze sprzedażą relacyjną w rynkach technicznych i elektrotechnicznych, a obecnie w rynku ochrony ppoż.

Zarządzający spółką w środowisku międzynarodowym, drugą co do wielkości spółką córką niemieckiej D+H Mechatronic A.G.

Kierując 50 osobowym zepołem, reprezentującym różne departamenty, umiejętnie dobiera zadania i cele, tak aby wszystkie zespoły miały jeden cel nadrzędny – rozwój spółki, a przez to mogły z powodzeniem same się rozwijać.

Bezpośrednio kierujący działem handlowym, działem marketingu, działem technicznym i działem logistyki. We współpracy z Wiceprezesem ds. Finansowych  prowadzi pozostałe działy spółki.

Z powodzeniem łączy życie prywatne i zawodowe, utrzymując właściwy balans, hołdując zasadzie, że pracujemy aby żyć, a nie żyjemy aby pracować – to się udaje!

Uczestniczy w finalnych etapach procesów rekrutacyjnych, weryfikując nie tylko merytoryczne przygotowanie kandydatów, ale również ich osobowość i możliwość wpasowania się w kulturę organizacyjną firmy, która budowana jest w oparciu o szacunek, współpracę i chęć rozwoju każdego członka zespołu.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Celem udziału w programie jest przede wszystkim nauka wzajemna.

Z pewnością dużo wiedzy będzie pochodzić od mentora, ale także bardzo wiele można nauczyć się od studenta/studentki, szczególnie jeśli chodzi o postrzeganie świata, możliwości i chęci rozwoju, jak również o oczekiwania od świata zawodowego.

Ze swojej strony, w oparciu o zebrane doświadczenia i wiedzę, chętnie popracuję nad zagadnieniami jak niżej:

• planowanie kariery – chęci a możliwości
• zdobywanie doświadczeń zawodowych –  jeszcze na studiach
• podstawy efektywnej sprzedaży (nie zawsze szybka sprzedaż znaczy efektywna)
• zdobywanie klientów
• budowanie relacji handlowych
• radzenie sobie z konkurencją
• dopasowanie oferty
• umiejętność powiedzenia “pass”
• wartości w negocjacjach
• zarządzenie zespołem (często mającym na pozór różne cele – co poświęcić, aby zyskać…)
• zarządzanie konfliktem – przewidywania pól konfliktu, unikanie konflktów, mediacje, właściwe prowadzenie konfliktów
• negocjacje w środowisku międzynarodowym – budowanie swojej pozycji z uwzględnieniem rozkładu sił i różnic kulturowych poszczególnych graczy
• efektywna komunikacja
• każdy inny temat, interesujący dla studenta/studentki, a związany z posiadanymi kompetencjami mentora

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Praca przede wszystkim w oparciu o wspólne spotkania, dyskusję i dialog.

Do każdego spotkania obie strony będą odpowiednio przygotowane – po stronie mentora będzie merytoryczna część, po stronie studenta/studentki jasno sprecyzowane oczekiwania.

Chętnie zaprezentuję środowisko, w jakim pracuję na co dzień, w miarę możliwości przedstawię także część rynkową pracy – np. wizyta u partnera handlowego.

Spotkania mogą odbywać się w uniwersytecie, bądź w siedzibie D+H Polska – do dyspozycji są sale konferencyjne.

Przewiduję przekazanie jednego case study do samodzielnego opracowania przez studenta/studentkę i jedno ze spotkań poświęcone zostanie na jego omówienie – temat w zależności od zainteresowań studenta/studentki.

Na każde ze spotkań przygotowane będą hasła klucze, w oparciu o które będzie można sprawnie przeprowadzić dyskusję i poczynić notatki, tak aby z czasem można się było odwołać do zebranej wiedzy.

Niezbędnym elementem spotkań będzie informacja zwrotna od studenta/studentki w zakresie spełnienia oczekiwań, chęci pogłębienia tematyki bądź jej zmiany – tylko przy odpowiednim zainteresowaniu i zaangażowaniu takie spotkania będą sensowne i korzystne.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Wzajemny szacunek, umiejętność usłyszenia (nie tylko słuchania), otwartość na dyskusję, poważne traktowanie argumentacji przedstawianej przez drugą stronę, jak również zdolność do kompromisu.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chcą zetknąć się z praktyczną stroną sprzedaży i zarządzania, doświadczyć realnych sytuacji z życia firmy i rynku.

Nie boją się wyzwań, chętnie poświęcą nieco czasu aby takie praktyczne doświadczenie zdobyć, jak również otwarcie będą komunikować w trakcie programu poziom spełnienia oczekiwań i stopień rozdźwięku między wyobrażeniami a realnym światem pracy.

Kilka słów o mnie...

Jestem naukowcem i nauczycielem akademickim. Pracuję w Zakładzie Biologii, Ewolucji i Ochrony Bezkręgowców Uniwersytetu Wrocławskiego (od 2008-obecnie). Jestem Zakładu Biologii, Ewolucji i Ochrony Bezkręgowców (2024-obecnie), kierownikiem Pracowni Biologii i Entomologii Sądowej UWr (od 2019-obecnie), dziekanem Wydziału Nauk Biologicznych (2020-2024), przewodniczącym Dyscypliny Nauki Biologiczne (2020-2024) i zastępcą przewodniczącego rady dyscypliny naukowej nauki biologiczne na UWr (2019-2020). W Pracowni Biologii Konserwatorskiej i Ochrony Bezkręgowców UWr zajmuję się biologią konserwatorską, ochroną bioróżnorodności oraz wyceną i oceną zasobów przyrodniczych. Współpracuję z Instytutem Ochrony Przyrody PAN w Krakowie w ramach tworzenia bazy danych „Gatunki obce w Polsce” i „Monitoringu gatunków i siedlisk przyrodniczych”, w tym objętych programem Natura 2000. Obecnie nadzoruje projekt restytucji podgorzałki w Rezerwacie Przyrody „Stawy Milickie” (projekt realizowany wspólnie z ZOO Wrocław oraz spółką Stawy Milickie S.A.), którego jest współinicjatorem. Koordynuję również prace badawcze dotyczące chronionych, rzadkich lub zagrożonych wyginięciem owadów, gatunków obcych i inwazyjnych oraz owadów o znaczeniu ekonomiczno-gospodarczym. Uczestniczyłem, w charakterze eksperta, w programie „Drogi dla Natury”, projekcie „Pszczoły proszą o pomoc” oraz „Edukator bioróżnorodności”. Jestem autorem licznych naukowych i popularno-naukowych publikacji. Uczestnikiem wielu konferencji i warsztatów krajowych oraz zagranicznych. Współpracownikiem uznanych na całym świecie instytucji naukowych: instytutów badawczych, muzeów historii naturalnej oraz uniwersytetów. W związku ze swoimi pracami odbyłem kilka zagranicznych wizyt (Czechy, Hiszpania, Niemcy, Szwajcaria, Włochy, Rosja, Ukraina) i długoterminowy staż naukowy w Royal Holloway University of London. Prowadziłem warsztaty i wykłady dotyczące gospodarowania bioróżnorodnością i ochroną przyrody. Jestem członkiem Regionalnej Rady Ochrony Przyrody przy Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska we Wrocławiu (kadencja 2015-2020, 2020–2025), Rady Naukowej Parku Narodowego Gór Stołowych (kadencja 2015-2020, 2020-2025), Rady Naukowo-społecznej Leśnego Kompleksu Promocyjnego „Lasy Środkowopomorskie” (kadencja 2019-2023, 2024-2028), zespołu opiniodawczo-doradczego Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska we Wrocławiu przy rezerwacie przyrody „Stawy Milickie” (od czerwca 2023 r.), rady naukowej Centrum Edukacji Ekologicznej „Hydropolis” (od 9 listopada 2022 r.), Społecznej Rady ds. zwierząt przy Prezydencie Wrocławia (od 10 maja 2021 r.) oraz zespołu merytorycznego Instytutu Drzewa Sp. z o.o. (od 2019-obecnie). Jestem też ekspertem Polskiego Komitetu Krajowego IUCN (2017–obecnie). Należę do Polskiego Towarzystwa Entomologicznego, Polskiego Towarzystwa Medyków Sądowych i Kryminologii, European Association for Forensic Entomology. Prowadzę i koordynuję badania związane z taksonomią i systematyką oraz biologią i ekologią owadów. Jako czynny audytor zajmuję się także systemami jakości i bezpieczeństwa zdrowotnego żywności i żywienia, a także marketingiem naukowym. Te ostatnie zainteresowania wynikają z wykształcenia w zakresie marketingu i zarządzania oraz zarządzania jakością. Poza doświadczeniem naukowym posiadam także wiedzę rynkową, którą zdobywałem w firmach z kapitałem zagranicznym (profil farmaceutyczny oraz IT). Obecnie kooperuję z podmiotami publicznymi i gospodarczymi w zakresie konsultacji przyrodniczych (inwentaryzacje, waloryzacje, opinie, nadzory), audytów jakościowych, szkoleń i warsztatów. Jako biegły sądowy współpracuję także z wymiarem sprawiedliwości opiniując sprawy w zakresie entomologii i entomologii sądowej. W programie mentoringowym biorę udział już trzeci raz. Od 2024 r. mam uprawnienia do prowadzenia tutoringu akademickiego, zdobyte w ramach Akademii Tutoringu UWr.

Nad czym chce pracować z Mentee...

Nad motywacją do działania, rozwojem wybranych umiejętności (w tym kariery naukowej i pozanaukowej), rozwiązywaniem problemów, przekuwaniem porażki w sukces, planowaniem ścieżki rozwoju nie tylko w nauce, łączeniem nauki z praktyką, efektywną komunikacją, zarządzaniem jakością w codziennej pracy i organizacjach.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Poprzez budowanie relacji w oparciu o wymianę poglądów, inspirowanie do podejmowania wyzwań, określanie celów i poszukiwanie rozwiązań. Chciałbym dzielić się szerszą perspektywą wynikającą z mojego doświadczenia zarówno w nauce, ale też poza uniwersytetem. Elastycznie podchodzę do spotkań (spotkania “twarzą w twarz” vs. spotkania wirtualne). We współpracy z Mentee chcę wykorzystać doświadczenie z poprzednich edycji programu mentoringowego.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Otwartość na potrzeby drugiej osoby, umiejętność słuchania, obowiązkowość, transparentność, szacunek do przyrody, ludzi i kultury.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Są ciekawe siebie w świecie i są ciekawe świata, poszukują wyzwań i wysoko stawiają sobie poprzeczkę, chętnych i gotowych do samorozwoju poprzez współpracę i wymianę poglądów.

Kilka słów o mnie...

Z wykształcenia inżynier środowiska, absolwentka Politechniki Wrocławskiej oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Jakością w Szkole Głównej Handlowej. Ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe zdobywałam w obszarach zarządzania,  rozwoju produktów, sprzedaży, kierowania projektami. Wraz z prowadzonym przeze mnie zespołem wdrożyłam i wdrażam wiele projektów dla sektora administracji publicznej i przedsiębiorstw (produktów consultingowych i systemów IT).

Nad czym chce pracować z Mentee...

Zaczniemy od tego czy masz już swój cel, pomysł na nasza współpracę. Co chcesz osiągnąć. Jeżeli nadal myślisz to popracujemy nad zdefiniowaniem tego jaki cel chce uzyskać, czego potrzebuje najbardziej do jego zrealizowania, czego oczekuje ode mnie w trakcie współpracy.  Wyznaczymy kolejne kroki, które przybliżą Cię do realizacji Twojego celu i zdefiniujemy Twoje PO CO. W trakcie pracy będziemy pracować wykorzystując Twój potencjał, jednocześnie wzmacniając te elementy, które są niezbędne do osiągnięcia Twojego celu.

W naszej wspólnej przygodzie podejdę elastycznie do Twoich potrzeb. Jeżeli będzie chciał popracować jednego dnia nad asertywnością, a drugiego nad planem projektu i feedbackiem dla zespołu, a następnie nad sensem życia i swoimi emocjami. To masz moją otwartość na takie zmiany. Żyjemy w czasach gdzie adaptacja i zmiana jest tak naturalna jak to że oddychasz.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Spotkajmy się w przyjaznym dla nas czasie i miejscu. Moja wiedza i doświadczenie jest w pełni do Twojej dyspozycji. To nie są koreptetycje – nie obawiaj się pytać, pytać, pytać. Następnie sprawdzają zdobyte informacje w praktyce, testuj i doskonal siebie, swoje produkty. Proaktywność w rozwoju jest nieunikniona, a rozwój i zmiana jest dobrowolna.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Prawdziwość, uważność na drugą osobę i na siebie w danej relacji. Ludzie stanowią dla mnie inspirację do poszukiwań rozwojowych, zarówno osobistych, jak i zawodowych. Są energią, którą napędza do działania lub daje sygnał stop. Nie ważne czy masz 20 lat czy 64 jeżeli masz motywację, wewnętrzną energię do działania to wspólnie zrealizujemy każdy projekt.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Chcą pójść dalej w poznaniu siebie, doskonaleniu swoich kompetencji. Osoby ciekawe świata, otwarte na nowe i na prace nad tym odkrywaniem. Zapraszam osoby, które wiedzą czego potrzebują, ale również takie które zaczynają poznawanie siebie, swoich kompetencji.

Kilka słów o mnie...

Jestem pozytywnie nastawiona do ludzi i zdarzeń. Moim pierwszym krokiem jest poznanie drugiego człowieka na tyle ile sam jest na to gotowy. Długo budowałam w sobie świadomość tego kim jestem, gdzie chce być, dokąd jeszcze chciałabym dojść. Dzisiaj mam w sobie o wiele więcej wewnętrznego spokoju i ciekawości na to co mnie czeka.

W zasadzie od zawsze pracowałam w działach HR, najpierw w lotnictwie, potem w motoryzacji a od 10lat moja ścieżka kariery profesjonalnie rozwija się w Kancelarii Prawnej HTP Puniewska Waszczyńska sp. k.

Moim głównym zadaniem jest słuchanie innych – zrozumienie faktycznych potrzeb, wskazywanie możliwości lub wspólne ich odnajdywanie. Dużo rozmawiam. Chcę zrozumieć. Wspieram wszystkich pracowników niezależnie od ich miejsca strukturze organizacyjnej. Dziele się wiedzą z innymi, prowadzę coachingi, udzielam konsultacji, nie zapominam w tym wszystkim o rozwoju własnym.

Urodziłam się w Łodzi, przez lata moje serce było w Kaliszu a potem sprawnie je spakowałam i zaczęłam odkrywać Wrocław. Jestem absolwentką Politechniki Łódzkiej (Zarządzanie i Marketing), Uniwersytetu Wrocławskiego (MBA), Uniwersytetu Łódzkiego (Psychologia w Zarządzaniu), Coachingu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu oraz Szkoły Facylitatorów Wszechnicy Uniwersytetu Jagielońskiego. Rozwój to dla mnie uczenie się, oduczanie i uczenie na nowo.  Moje doświadczenia mocno wzmacniane były przez niezwykle ciekawe osoby, które spotkałam na swojej drodze. Dzięki nim mogłam wykorzystywać swoje umiejętności w  praktyce.

Nad czym chce pracować z Mentee...

nad

• odkrywaniem potencjału i identyfikacją mocnych stron,
• samoświadomością, samooceną i samoregulacją,
• budowaniem pewności siebie,
• rozwojem umiejętności interpersonalnych,
• wyborem ścieżki kariery,
• przygotowaniem  do rozmowy rekrutacyjnej

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Interesuje mnie faktyczne zaangażowanie w nasze spotkania, obecność, uważność, zadawanie pytań i szczerość. Wychodzę z założenia, że młody człowiek przychodzi poMOC! Pomogę ją mu w sobie odnaleźć.

Będę udzielała informacji zwrotnej Mentee i sama na taką liczę. Zapraszam 😉

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

• Zaciekawienie tym co nas otacza,
• Zadawane sobie pytań i gotowość do eksplorowania,
• Chęć porozumienia, zainteresowanie drugim człowiekiem i otwartość na nowe,
• Swoboda, pozytywne nastawienie i elastyczność,
• Wzajemny szacunek.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

są ciekawe, otwarte na siebie i drugiego człowieka,

chcą spojrzeć na świat nie tylko przez pryzmat merytoryki,

chcą świadomie korzystać ze swojego potencjału.

Kilka słów o mnie...

Ostatnie 3 lata byłem szefem sprzedaży w spółce Oktawave, gdzie odpowiadałem za cały proces sprzedaży, oraz zarządzałem zespołami sprzedaży, technicznego wsparcia sprzedaży i operacyjnego wsparcia sprzedaży. Wcześniej swoje doświadczenie zdobywałem w różnych mniejszych i większych organizacjach i najprzeróżniejszych rolach, począwszy od informatyka, poprzez architekta rozwiązań, handlowca, managera produktu, na szefie sprzedaży kończąc.

W pewnym momencie swojej kariery odkryłem w sobie talent do prowadzenia szkoleń – zaczynałem od tego co najlepiej znałem prowadząc zajęcia z wykluczenia cyfrowego prowadzone w jednym z ośrodków Monaru, a następnie bardziej zaawansowane szkolenia z zakresu wykorzystania pakietu Office – głównie Excel i Power Point. Od kilku lat skupiam się głównie na prowadzeniu szkoleń z obszarów miękkich takich jak: podejmowanie decyzji, budowa i zarządzanie zespołami, oraz z podstawowych aspektów związanych z cyberbezpieczeństwem – czyli jak nie dać się złapać.

Równie ważna jest dla mnie działalność w organizacjach i stowarzyszeniach branżowych. Przez dwie kadencje miałem zaszczyt pełnić funkcję członka władz Oddziału Wielkopolskiego Polskiego Towarzystwa Informatycznego, oraz członka Zarządu Sekcji Egzaminatorów ECDL. Obecnie jestem członkiem stowarzyszenia ISSA Polska zrzeszającego specjalistów z branży cyberbezpieczeństwa. Do końca września 2024 roku byłem członkiem władz Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji.

Cały czas pracuję nad swoim rozwojem i rozbudową swoich kompetencji, w tym roku ukończyłem studia EMBA Zarządzanie Cyberbezpieczeństwem i Usługami Cyfrowymi na Wydziale Dowodzenia i Operacji Morskich Akademi Marynarki Wojennej w Gdyni.

W wolnych chwilach (które czasem miewam)  staram się realizować swoje pasje, którymi są podróże, żeglarstwo, fotografia oraz dobre wino ;).

Nad czym chce pracować z Mentee...

Usiądźmy i porozmawiajmy, wykorzystajmy nasz wspólny potencjał, tak by mógł w jak najlepszy sposób posłużyć Tobie w odkrywaniu początków nowej drogi… drogi Twojej kariery i rozwoju zawodowego. Sprawmy by tych kilka spotkań stało się kamyczkiem tworzącym lawinę.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

„Nie jestem Twoim nauczycielem. Jestem Twoim towarzyszem podróży, którego zapytałeś o drogę.” – Chciałbym, aby te słowa George’a Bernarda Shaw’a były mottem naszych spotkań. Narysujmy wspólnie mapę wskazującą Twoją przyszłą drogę.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Rozmowa – ona jest początkiem każdego działania, napędza mnie do działania, pozwala okrywać nieodkryte. Dzięki niej trafnie diagnozuję potrzeby moich klientów, pozwalając mi dostarczyć najlepsze dla nich rozwiązanie. A w życiu prywatnym pozwala mi ona budować i utrwalać przyjaźnie i relacje.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

… są otwarte na nowe doświadczenia, spragnione wiedzy, nie boją się wyzwań i są ciekawe tego co czai się za zakrętem.

Kilka słów o mnie...

Ekspert zarządzania, ze specjalizacją w obszarze HR, Absolwent studiów MBA HR na Akademii L. Koźmińskiego w Warszawie. Interim Manager (IM), kształtujący z sukcesem modele zarządzania w wielu polskich przedsiębiorstwach oraz administracji publicznej. Doradca strategiczny. Executive Coach. Wieloletni trener szkoleń menedżerskich, Certyfikowany ekspert AI w dydaktyce i biznesie. Wykładowca na kierunkach zarządzania, w tym programach EMBA i MBA. Autor i realizator wielu profesjonalnych programów szkoleń, poligonów menedżerskich oraz studiów podyplomowych dla kadr zarządzających. Aktywnie współpracujący ze szkołami biznesu w Polsce, m.in. z Akademią L. Koźmińskiego w Warszawie i siecią Wyższych Szkół Bankowych. Audytor procesów zarządzania. Ekspert w dziedzinie wykorzystywania digitalizacji, automatyzacji procesów i AI w obszarze HR. Projektant optymalnych rozwiązań w zakresie HCM( Human Capital Management). Konsultant projektowania procesów reskillingu, upskillingu i cross-skillingu oraz modeli zarządzania talentami technologicznymi. Propagator różnorodności i inkluzywności w zarządzaniu organizacjami.
Od ponad 19 lat właściciel firmy doradczo-szkoleniowej Careers Compass . Szczególne miejsce w mojej działaności rozwojowej stanowią studenci http://compass-rozwoju.annagierasimowicz.pl  Diagnosta potencjału, mentor zmiany rozwojowej i kariery. Wieloletni mentor Uniwersytetu Wrocławskiego. Badacz kluczowych procesów zarządzania. Twórca wielu praktycznych narzędzi opartych o sztuczną inteligencję, wspierających procesy rozwojowe.

Możesz znaleźć informacje o mnie również na LinkedIn Facebooku Instagramie 

Nad czym chce pracować z Mentee...

…zadajmy sobie wspólnie  kluczowe pytania, które pozwolą nam ustalić czego potrzebujesz najbardziej, do realizacji przyszłych Twoich celów? Zdefiniujmy je profesjonalnie na bliższą i dalszą perspektywę Twojego rozwoju. Wyznaczmy Twoją ścieżkę, dzięki rozpoznanym talentom i zasobom oraz potencjałowi osobistemu, które już posiadasz. Skupmy się nad tym, jak je najlepiej wykorzystać, jak je wspierać i jak uzupełnić, o to co będzie stanowić  najlepsze źródło Twoich przyszłych decyzji osobistych i zawodowych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

…spotkajmy się w przyjaznym dla nas czasie i miejscu. Sprawdźmy gdzie zbiegają się Twoje „potrzebuję, poszukuję” z moim „posiadam, wiem”? Zaplanujmy najlepszy model współpracy, by czas, jakim będziemy dysponować, był najlepszą inwestycją w Twój przyszły rozwój. Wykorzystajmy ten czas  na wspólną podróż poznawczą w obszary wiedzy i doświadczenia, z których zabierzesz to co uznasz za szczególnie wartościowe dla siebie. Pytaj, wątp, poszukuj rozwiązań, zmieniaj perspektywy, odkrywaj.

Zapraszam Cię do odkrywania siebie i Twojego potencjału możliwości. Wybierz mnie jeśli jesteś gotowy na prawdziwą podróż do Twoich możliwości. Wybierz mnie, jeśli jesteś zainteresowany systematyczną pracą z Mentorem, bo z mojej strony masz tego gwarancję. Do zobaczenia wkrótce.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

…wymiana różnorodnych potencjałów, spostrzeżeń, perspektyw, szansa na odkrywanie siebie i innych. To w nich odnajduję inspirację do poszukiwań rozwojowych, zarówno osobistych, jak i zawodowych. To one w ogromnym stopniu stymulują moje poczucie satysfakcji z realizowanych celów. Spotkania i relacje z ludźmi to początek wielu fantastycznych przyjaźni, współpracy i współdziałania.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

… listę źródeł  własnego rozwoju opierają na otwartości i ciekawości. Na umiejętności spotkania wpół drogi, z tym co zaskakujące, nieznane, czasem trudne, ale ważne i inspirujące. Osoby, które mają wewnętrzne poczucie przyjemności w odkrywaniu zasobów własnych i czerpaniu z pojawiających się możliwości. Zainteresowanych pośrednio i bezpośrednio dziedzinami wiedzy i doświadczenia zawodowego, którymi chętnie się dzielę.

Kilka słów o mnie...

Jestem absolwentem studiów podyplomowych w Instytucie Chemii Organicznej Polskiej Akademii Nauk w Warszawie, tytuł doktora nauk chemicznych uzyskałem w 1991 r., w Centrum Badań Molekularnych i Makromolekularnych Polskiej Akademii Nauk w Łodzi. W latach 1993 – 1995 odbyłem staż podoktorski w ramach Stypendium Fulbrighta na Harvard University (USA), w grupie profesora Yoshito Kishi. W latach 2001 – 2004 ukończyłem studia MBA w obszarach „Strategia Finansowa”, „Zarządzanie Wiedzą” oraz „Kreatywność Innowacja i Zmiana” na Open University Business School.

Jestem związany z Selvitą od 2014 r., gdzie obecnie pracuję na stanowisku Dyrektora Naukowego. W latach wcześniejszych zarządzałem liniowo projektami z zakresu chemii i grupą chemii obliczeniowej. Posiadam doświadczenie w zarządzaniu projektami interdyscyplinarnymi, szczególnie w obszarach takich modalności jak PROTAC oraz peptydy (chemia, biologia, chemia obliczeniowa). Obecnie pełnię rolę eksperta w zakresie prowadzenia zintegrowanych projektów odkrywania leków. Czasem samemu prowadzę takie projekty, szczególnie jeśli wymagają niestandardowego podejścia. Jestem mentorem i wspieram trening młodych naukowców Selvity aby pomoc im przejąć odpowiedzialność za nowe projekty naszych klientów. Biorę udział w merytorycznej komunikacji z klientami, dla których przygotowuje od czasu do czasu oferty na badania naukowe koordynując prace multidyscyplinarnego zespołu ekspertów. Jestem tez współautorem publikacji naukowych, wynikających ze współpracy z kluczowymi klientami zespołu Chemii Kontraktowej.

W okresie 1996 – 2013 pełniłem rolę Lidera Grupy w Eisai London Research Laboratories/Eisai Ltd, gdzie pracowałem w obszarze odkrywania leków na choroby neurodegeneracyjne. W latach wcześniejszych byłem dwukrotnie związany z Centrum Badań Molekularnych i Makromolekularnych Polskiej Akademii Nauk w Łodzi na stanowisku Adiunkta, gdzie do największych osiągnięć zaliczam wyniki badań nad efektem anomerycznym w układach z atomem fosforu. W międzyczasie odbyłem staż podoktorski w Harvard University (USA), prowadząc badania miedzy innymi z zakresu syntezy produktów naturalnych.

Jestem jednym z głównych członków zespołu rekrutacyjnego Selvity, zajmując się oceną merytoryczną aplikacji oraz prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych z kandydatami do działu chemii organicznej i medycznej.

Nad czym chce pracować z Mentee...

W mojej pracy na codzień spotykam młodych adeptów nauki, dlatego mam pewne wyobrażenie o trudnościach, jakie napotykają przy planowaniu swoich ścieżek kariery, wyborze obszaru nauki, któremu chcieliby się poświęcić, czy poszukiwaniu pracy po zakończeniu edukacji. Chciałbym pomóc im w poszukiwaniu własnej drogi i doradzić względem pragmatycznych działań jakie powinni podjąć przy dokonywaniu wyborów, które zadecydują o ich przyszłości.

Dzięki swoim szerokim doświadczeniom, mogę również podzielić się informacjami na temat tego jak wygląda praca naukowca w środowisku akademickim jak i przemyśle, a także wskazówkami w zakresie przygotowań do udziału w rekrutacji do firmy takiej jak Selvita.

Ponieważ nauka to dla mnie nie tylko praca, ale przede wszystkim pasja, jestem gotowy podzielić się wiedzą z zakresu chemii medycznej i procesu odkrywania leków. Jestem zawsze gotowy do merytorycznej dyskusji i wsparcia w rozwiązywaniu problemów naukowych.

Jak sobie wyobrażam moją współpracę z Mentee...

Chciałbym, aby była to partnerska relacja oparta na zaangażowaniu obu stron, dotycząca zarówno aspektów naukowych, jak i związanych z tzw. kompetencjami  miękkimi. Zależy mi na tym, aby moi podopieczni po odbyciu programu mieli ukształtowaną wizję tego kim chcą być i potrafili stworzyć plan jak to osiągnąć.

W relacjach z ludźmi najważniejsze jest dla mnie...

Otwartość i zaangażowanie.

Do współpracy zapraszam osoby, które...

Do współpracy zapraszam osoby, które poszukują swojej drogi zawodowej i są ciekawe jak wygląda różnica w pracy w środowisku akademickim oraz przemysłowym, zarówno w Polsce jak i zagranicą.

Chciałbym współpracować z osobami, dla których nauka jest pasją, tak jak dla mnie.