Program liderski

 

 

Program liderski- skierowany jest do tych wszystkich, którzy chcą zostać liderami zespołów. Program został tak zbudowany, aby zaoferować uczestnikom pogłębioną wiedzę i jednocześnie możliwość wykorzystania nabytych umiejętności w praktyce. W zmiennych, niepewnych i nielinearnych czasach, stanowiska menadżerskie i kierownicze, wymagają rozwoju szczególnych kompetencji- ten pilotażowy program chcemy, aby stał się odpowiedzią na potrzeby rynku pracy i uczestników, chcących doskonalić się w roli lidera. 

Nasz plan, to wyposażenie  uczestników/czek zrekrutowanych do programu, w umiejętności do pełnienia roli lidera/ki przyszłości.

Program realizowany będzie przy współpracy z przedstawicielami z rynku pracy i pracownikami Uniwersytetu Wrocławskiego, a czas trwania to 7 miesięcy. W trakcie realizacji kursu uczestnicy/ki:

  • przejdą indywidualną ścieżkę rozwoju.
  • wezmą udział w 6 webinarach.
  • stworzą 1 projekt multimediany, który będzie uwieńczeniem kilkumiesięcznego, aktywnego udziału w projekcie.  
  • wykorzystają nabytą wiedzę w praktyce, pracując w podzespołach nad wyznaczonym celem. Nie ma nic lepszego, niż zdobywanie doświadczenia i weryfikowanie działań w gronie osób, które chcą  dążyć do osiągnięcia efektów wspólnej pracy.
  • wezmą udział w cyklicznych spotkaniach grupy mastermind. Będzie to przestrzeń do dyskusji, wymiany doświadczeń i wiedzy, wzajemnej inspiracji.

W trakcie Programu Liderskiego:

 

  • Nauczysz się, jak budować efektywny zespół, oparty o relacje zaufania i otwartości.  
  • Doświadczysz roli lidera, stworzysz projekt multimedialny (film, wywiad, reportaż), który zostanie opublikowany na nowym portalu internetowym Biura Karier. 
  • Weźmiesz udział w 7 webinarach o różnorodnej tematyce, gdzie prowadzącymi będą specjaliści z rynku pracy i pracownicy Uniwersytetu Wrocławskiego.
  • Rozwiniesz swoje kompetencje liderskie, wzmocnisz swoje poczucie własnej wartości oraz zdobędziesz praktykę, która doskonale będzie wyglądała w Twoim CV, a także rekomendacje.
  • Poznasz nowych, inspirujących i otwartych ludzi nastawionych na rozwój tak , jak Ty.
  • Poprawisz swoją efektywność ,dowiesz się, jak wspierać zespół w trudnych sytuacjach oraz rozpoznawać talenty swoje i współpracowników, aby dopasowywać zadania odpowiednio do predyspozycji.
  • Dowiesz się,  jak dobrze rozwijać sieć networkingową i budować relacje biznesowe oraz wiarygodną markę personalną.

Co Programie mówią jego Absolwenci:

Jakie elementy webinarów podobały Ci się najbardziej?

  • „Dzielenie się osobistym doświadczeniem, praktycznymi poradami”
  • „Możliwość dyskusji z prowadzącymi, forma wypowiedzi (nieformalna, szczera)”
  • „Praktyczna strona projektów społecznych, a także wskazówki, na co zwracać uwagę przy tworzeniu relacji w zespole”

Co wynosisz ze spotkań indywidualnych? Jakie korzyści Ci przyniosły?

  • „Dały mi więcej pewności siebie, nauczyły wizualizować zagrożenie i uświadamiać sobie, że w głowie jest często zawyżone, dały dostęp do ciekawych pozycji książkowych, które planuję w najbliższej przyszłości przeczytać, a przede wszystkim – satysfakcję i wsparcie w moich problemach i niepewnościach, możliwość przegadania ich ze specjalistką”
  • „Przede wszystkim praca nad sobą samą, gdzie mogłam poznać swoje słabe i mocne strony. Jest to ważne, aby mieć wgląd w siebie samego i wiedzieć, nad czym możemy stale pracować”
  • „Wynoszę dużą dawkę motywacji do zmian oraz działania. Zauważyłam różne punkty widzenia”.
Jeśli zauważyłeś/łaś jakiś błąd na stronie (np. coś się źle wyświetla, któryś z linków nie działa) zgłoś go tutaj.
Zgłoś problem na stronie
Zgłoś problem na stronie
Jeśli zauważyłeś/łaś jakiś błąd na stronie (np. coś się źle wyświetla, któryś z linków nie działa) zgłoś go tutaj.
If you have noticed any error on the website (eg something is displayed incorrectly, one of the links does not work) please report it here.
Report the problem on the website
If you have noticed any error on the website (eg something is displayed incorrectly, one of the links does not work) please report it here.
Report the problem on the website